Notre équipe technique se renforce !
Notre Direction Technique est composée d’une quinzaine de développeurs Front & Back, nous sommes à la recherche d’un développeur ou d’une développeuse Ruby motivé pour rejoindre Maxime, notre lead dev;

Notre SI, composé d’un large panel d’applications, nécessite une forte évolution afin de s’adapter à l’agrandissement de notre structure ainsi qu’à l’intégration de nouvelles solutions SaaS.

Vos missions seront les suivantes :

• Refondre et faire évoluer nos applications web internes et externes Par exemple : industrialisation d’évènements d’incidents pour être plus réactif ; externalisation d’outils métiers comme Salesforce et Freshdesk à synchroniser avec notre SI : création de middle

• Interfacer avec les outils externes : gestion de stocks d’équipements et migration vers autres applications

• Encadrer à terme le développement des applications de la conception à la mise en production

• Créer de nouvelles applications sur-mesures pour répondre aux besoins métiers en constante évolution. Des échanges avec les équipes techniques et la MOA seront fréquents.

• Participer aux choix techniques stratégiques pour assurer la scalabilité de notre SI ainsi que l’intégration de nouvelles technos et applications externes.

Le terrain de jeu offert par Wifirst est immense avec plusieurs millions d’utilisateurs par mois et 200 000 bornes WiFi et Switches. Il permet d’évoluer dans un environnement stimulant et dans une équipe aux compétences multiples, maître des ses choix techniques.

Nous favorisons les pratiques collaboratives : code review, pair programming, séances de conception collective. L’ensemble de l’équipe est impliquée dans toutes les phases des différents projets et nous tendons vers une organisation Agile

Si vous aimez les challenges, relever les défis techniques et que vous souhaitez découvrir de nouveaux métiers, venez discuter avec nous !

Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant déjà 4 ans d’expérience dans le développement en Ruby.

• Maîtrise des langages : Ruby On Rails 3 à 5, Javascript ES6+, PostgreSQL, HTML, CSS

• Fortement souhaité : React.js, Elasticsearch 6+, RabbitMQ, Docker, GraphQL, Redis

• Adaptation au cycle de développement SCRUM en sprint de deux semaines

• Code review, testing automatisé, CI & dockerisation

• Echange téléphonique avec l’Equipe Recrutement

• Entretien avec l’équipe DEV

• Entretien avec le CTO, puis le Président