Notre équipe communication recrute un(e) Alternant(e) communication ! Au sein de la Direction Marketing, le pôle communication fait rayonner Wifirst en valorisant l’engagement de la société et de ses collaborateurs auprès d’un public externe. Rattaché(e) à Sarah, notre senior communication manager, et selon le calendrier éditorial, vous participez aux missions suivantes : 

• Communication externe : conception et rédaction des supports de communications tels que dossiers de presse, communiqués de presse, vidéos (storyboard et script), case studies, articles de blog ;

• Community management : rédaction et animation des réseaux sociaux de Wifirst (Twitter et LinkedIn) ;

• Communication interne : support à l’organisation de conférences internes et à la rédaction de contenus (articles, newsletters, intranet…) ;

• Événementiel : vous participerez à l’organisation des événements organisés par l’équipe (salons et événements de relations publiques). 

Travail en étroite collaboration avec les équipes marketing et commerciales.

Parcours et personnalité

Étudiant(e) bac +4/5 dans une école ou faculté en journalisme / communication, vous avez une véritable appétence pour la communication grâce à une première expérience réussie dans le domaine (stage ou alternance).

Doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes à l’aise tant en français qu’en anglais. Autonome et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe en apportant votre dynamisme et votre créativité. Vous avez un anglais professionnel vous permettant d’échanger avec nos clients et équipes à l’international.

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) pour mener à bien les projets et missions qui vous sont confiés.

Pourquoi rejoindre Wifirst ?

• Travailler avec une team de passionnés et de challengeurs, dans une entreprise montante de la frenchtech remplie de nouveaux projets

• Avoir un management de proximité et pouvoir exprimer et mettre en place vos idées

• Rejoindre une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières

• Intégrer une entreprise soucieuse de sa responsabilité sociétale : certifications Gold Ecovadis, publication de notre bilan carbone, fresque du climat organisée pour nos salariés, …

• Bénéficier d’avantages salariés tels que carte tickets restaurants Swile (9,50€ pris en charge à 60%), mutuelle d’entreprise avantageuse (prise en charge à 80%) , accord de participation et placement possible dans notre plan d’épargne inter-entreprise

• Vivre avec un véritable équilibre pro / perso, avec 25 congés, par an et un politique flexible de télétravail.

• Echange téléphonique avec notre service recrutement (environ 30 minutes)

• Entretien physique avec Sarah Battoue, Responsable Communication

• Entretien visioconférence ou présentiel avec Etienne Detrie, Directeur Marketing

• Entretien avec Marc Taieb, Président fondateur