Whoz

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Talent Acquisition H/F

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

La tribu

Whoz

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    Le poste

    Talent Acquisition H/F

    • CDI 
    • Paris
    • Télétravail partiel possible
    • Bac +5 / Master
    • > 5 ans

    À propos

    Whoz c’est la solution leader de la digitalisation du staffing qui disrupte un marché en pleine croissance, celui de la prestation intellectuelle.

    Fondée en 2016, Whoz est une plateforme SaaS et 100% collaborative. Elle permet aux sociétés de services, cabinets de conseil et sociétés d’ingénierie de maximiser leurs résultats tout en répondant aux aspirations de leurs collaborateurs.

    Le concept de Whoz est simple : permettre aux sociétés de se concentrer sur leurs activités
    …avec une ambition folle : réconcilier leurs enjeux business et humain ⭐️
    … qui répond au challenge principal du marché : gérer avec succès la planification et l’allocation de tout un écosystème de compétences 🚀

    Et ce n’est pas fini 😉 Conçue sur la base d’un puissant moteur d’IA, Whoz est l’unique solution qui exploite en temps réel toutes les données de staffing. Projeter les indicateurs de performance sur les semaines et mois à venir, est désormais possible !

    Déjà 40 000 utilisateurs conquis, répartis dans 40 pays au sein de sociétés telles que Econocom, Keyrus, Egis, Océane Consulting ou encore Bloomco.

    Pour accompagner leur croissance, les Whozzies recherchent de grands passionnés, curieux et créatifs. Rejoindre l’aventure Whoz, c’est aussi être prêt à relever tous les défis en équipe 🧑‍🚀

    Descriptif du poste

    Whoz a fêté ses 5 bougies en 2021 et poursuit son développement en France et à l’International 🚀.
    Pour accompagner notre développement, nous recrutons notre Talent Acquisition qui aura pour rôle de soutenir la croissance de Whoz en recrutant les futurs Whozzies.

    Le futur Whozzy intègrera la team RH/Finance pour répondre à la fois à nos enjeux de croissance et de rétention de nos talents.

    Pour te donner un peu de contexte, l’objectif est de doubler rapidement nos effectifs afin de poursuivre notre croissance rapide et de maintenir notre position de leader sur le marché

    👀 Tes activités consisteront à :
    • Définir et animer ta stratégie de recrutement
    • Gérer le process de recrutement & être garant.e de l’expérience candidats :

      o Réaliser les briefs de poste avec les opérationnels
      o Rédiger des annonces et les publier
      o Mener une chasse méthodique pour trouver nos futurs Whozzies
      o Suivre l’intégralité des process de recrutement
      o Assurer une relation de proximité avec les opérationnels et les candidats

    • Prendre en charge l’onboarding des nouveaux arrivants pour leur assurer une intégration réussie !
    • Suivre, en collaboration avec la chargée de Développement RH, les périodes d’essai des nouveaux Whozzies.

    Profil recherché

    👑 Tu es la personne qu’il nous faut si :
    • Tu as envie de créer ton poste et d’évoluer dans ta carrière
    • Tu as minimum 5 ans d’expérience en recrutement de profils tech
    • Tu as déjà travaillé au sein d’un éditeur/start-up, cabinet de conseil ou société dans les nouvelles technologies
    • La chasse n’a plus de secret pour toi
    • Tu as d’excellentes qualités rédactionnelles
    • Tu as un niveau d’anglais te permettant de tester les candidats lors des entretiens
    • Tu es à l’aise dans un environnement en constante évolution, tu as conscience que ton planning peut parfois changer du jour au lendemain

    Déroulement des entretiens

    Déroulement des entretiens
    • Échange téléphonique avec Valérie, notre HR Business Partner (30 min)
    • Rencontre (virtuelle ou réelle) avec Ludivine, ta future collègue (1h)
    • Rencontre (virtuelle ou réelle) avec Thibault, notre Leader Fonctions transverses (1h)
    • Échange virtuel avec JP, notre CEO (15 min)
    • Bienvenue à bord ! 🎉

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