DevOps Engineer HF
Whoz
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DevOps Engineer HF

  • 36, Rue de Saint-Pétersbourg, Paris, 75008
  • CDI 
    Télétravail total
    Éducation : Non spécifié
    Expérience : Non spécifié

    Qui sont-ils ?

    Fondée en 2016, Whoz accompagne les entreprises dans la mise en place de la meilleure stratégie de gestion de tous leurs talents et portefeuille projets. Leader sur la digitalisation du staffing, la solution amène les sociétés de services et DSI de grandes entreprises à se transformer et les soutient dans leur croissance.

    Le concept de Whoz est simple : faire des ponts entre Intelligence Artificielle, humain et business pour redonner du sens à son activité, remettre les talents au cœur des priorités et révéler leurs compétences. Un cercle vertueux qui tend à répondre à l’enjeu principal du marché : gérer avec succès la planification et l’allocation de tout un écosystème de compétences.

    Aujourd’hui, Whoz est la solution pionnière du marché qui se positionne sur ce crédo, et qui exploite en temps réel toutes ces données du staffing. C’est aussi la seule plateforme SaaS qui réunit la gestion des talents et du planning. En un coup d’œil, tous les indicateurs de performance sur les semaines et mois à venir sont consultables. Déjà 400 000 utilisateurs conquis, répartis dans 55 pays au sein de sociétés telles que Econocom, Keyrus, Egis, Devoteam ou Open.

    Descriptif du poste

    Contexte

    Pour étendre sa solution et poursuivre son ambition, Whoz a levé 30 millions d’euros en 2022. Une levée de fonds qui nous permet de renforcer notre croissance, accélérer notre investissement sur d’autres secteurs, et nous ouvrir davantage à l’international.

    Pour accompagner cette croissance et répondre au mieux aux enjeux de nos clients, nous recrutons un(e) DevOps Engineer.

    Votre rôle

    Rattaché(e) à l’équipe SecOps au sein du cercle Dev et en coordination avec les équipes Design et data, vous êtes force de proposition et assurez l’amélioration continue des infrastructures, des méthodes et outils mis en œuvre afin d’exploiter notre architecture de micro-services.

    Vos Responsabilités

    Infrastructure :

    • Passage à l’échelle des différents clusters

    • Réduction des RTO et RPO

    Exploitation :

    • Augmentation des capacités d’observabilité et de monitoring

    • Sanity checks automatisés

    Sécurité :

    • Amélioration des capacités de détection et prévention d’intrusion

    • Suivi et application des patchs de vulnérabilités

    Résilience :

    • Réalisation des tests de PRA

    • Amélioration et outillage des backups incrémentaux

    CI/CD : 

    • Amélioration de la gestion des autorisations et du workflow de livraison

    • Mise en place de blue/green deployments

    • Durcissement des critères de qualité et de sécurité dans les builds

    Pratiques :

    • Sensibilisation des développeurs aux problématiques d’exploitation (performance, stabilité, observabilité, sécurité, …)

    Environnement technique :

    • Hébergeur : OVH, AWS

    • Infrastructure cloud : VMware, EC2, OpenStack

    • Containerisation : Docker

    • CI/CD : Gitlab

    • IaaC : Ansible

    • Observabilité/Monitoring : New Relic, ELK, Datadog

    • Base de données : Mongodb, Neo4J, Elasticsearch, PostgreSQL, RDS

    • Messaging : Kafka

    • Frameworks : Spring cloud, Angular

    • BI : Qlik Sense

    Profil recherché

    • Expérience de 2 ans en tant que DevOps  Engineer

    • Expériences sur l’exploitation de services SaaS en production

    • Une première expérience dans l’utilisation d’Ansible

    • Les termes DevOps, GitOps, DevSecOps,… ne vous sont pas inconnus et vous souhaitez travailler dans des démarches d’industrialisation et de bonne pratique au service de la résilience, de la scalabilité, de l’observabilité

    • Vous faites preuve d’une grande curiosité et d’ouverture d’esprit 

    • Vous recherchez sans relâche la solution la plus pragmatique pour une production élégante en environnement contraint

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Faire partie de l’aventure Whoz : 

    • C’est intégrer un environnement de travail bienveillant, solidaire, propice à l’épanouissement personnel et professionnel et où les maître mots sont Trust, Engagement, Ambition & Mastery (TEAM)

    • C’est aussi faire partie d’un collectif où chaque voix compte et où chacun est acteur de la réussite du groupe

    Déroulement des entretiens

    Échange avec notre Talent Acquisition Manager
    Rencontre avec notre Lead DevOps
    Rencontre avec notre CTO
    Dernier échange avec notre CEO

    Whoz
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