💻 PRESENTATION DE CHAPSVISION

Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.

Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

👋 CONTEXTE DU POSTE

Ce recrutement s’inscrit dans la création d’un nouveau produit au sein de la tribu OSINT. La solution, récemment développée, repose fortement sur l’IA pour orchestrer la collecte, le traitement et le pilotage des workflows.

L’équipe est en cours de constitution : un Tech Lead Fullstack vient renforcer l’architecture du produit et deux développeurs fullstack sont en cours de recrutement.

Le DevOps Engineer travaillera en étroite collaboration avec cette équipe, mais également avec d’autres développeurs de l’écosystème ChapsMind, dans un environnement full SaaS exigeant en qualité, scalabilité et industrialisation.

🛠️ Missions

• Gestion & Évolution de l'infrastructure Kubernetes

• Maintenir et optimiser l'infrastructure Kubernetes existante. Concevoir et déployer l'architecture pour accueillir les nouveaux modules en garantissant isolation, scalabilité et cohérence globale. Assurer la liaison technique avec l'équipe infra pour les besoins en ressources serveurs.

• Industrialisation des pipelines CI/CD

• Construire et maintenir les pipelines GitLab CI pour l'ensemble des modules ChapsMind. Garantir des builds fiables, rapides et reproductibles. Standardiser les pratiques de déploiement (environnements dev, staging, prod) et faciliter les rollbacks en cas d'incident.

• Observabilité & Fiabilité de production

• Mettre en place et faire évoluer les outils de monitoring, logging et alerting. Contribuer à la gestion des incidents et au post-mortem pour améliorer continuellement la résilience du produit.

• Accompagnement & Évangélisation des équipes dev

• Former et accompagner les développeurs sur les bonnes pratiques Docker, Kubernetes et CI/CD. Rendre les équipes plus autonomes sur les sujets DevOps du quotidien. Produire la documentation nécessaire.

• Participation au cycle produit & Coordination inter-équipes

• Participer activement aux cérémonies agiles pour anticiper les besoins d’infrastructure. Collaborer avec les leads des modules pour aligner les choix techniques. Être force de proposition sur les améliorations continues et les best practices.

🔧 Environnement technique

• Docker

• Kubernetes

• GitLab (CI/CD)

• Python

💼 Profil recherché

• Expérience de 3 à 6 ans sur un poste DevOps, idéalement dans un environnement SaaS utilisant une stack technique comparable.

• Maîtrise opérationnelle de Docker et Kubernetes, avec une très bonne connaissance de GitLab CI pour l’automatisation et les déploiements.

• Solide compréhension des environnements cloud, des enjeux de scalabilité et des architectures distribuées, avec une capacité à diagnostiquer, fiabiliser et optimiser les systèmes.

• Compétences en scripting ou en développement, idéalement en Python, pour automatiser, outiller et améliorer les workflows.

• Autonomie, sens de l’initiative et rigueur sur les sujets de production, avec une approche proactive de la fiabilité et de la qualité.

• Excellentes qualités relationnelles, avec une communication claire et pédagogique, un fort esprit d’équipe et la capacité à accompagner les développeurs.

• Appréciée : expérience des architectures modulaires ou micro-services, des solutions d’observabilité avancées et des produits intégrant des briques d’IA
  

🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS  

• 12 RTT  

• Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60% 

• Transport en commun : Pris en charge à 50% 

• Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€ / an

• Mutuelle : Prise en charge à 55% 

• Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois 

• CSE : Une cagnotte trimestrielle avec de nombreux avantages 

• Participation  

🧩 Déroulé du process

• Entretien Talent Acquisition – 30 minutes

• Entretien technique avec votre future manager + un DevOps – 1h (Teams)

• Entretien RRH - 30 minutes

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.