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Responsable développement "Défi Insertion"

CDD / Temporaire(12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mars 2020
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Défi Insertion, vous travaillerez à la mise en œuvre et au développement de cet ambitieux dispositif à envergure nationale. Votre objectif ? Sensibiliser, engager et animer un écosystème d’acteurs opérationnels de l’insertion et de partenaires institutionnels et financiers qui seront au cœur du dispositif. Votre rôle de catalyseur sera clé dans la mise en œuvre du projet, puisque la mobilisation et l’adhésion des parties prenantes en seront des facteurs clés de succès.

Vos missions porteront sur :

De l’animation et de la communication opérationnelle (territoriale et digitale) :

  • Construction de la stratégie d’animation opérationnelle
  • Organisation de temps forts : événements de sensibilisation
  • Animation d’actions de formation et de coaching
  • Animation de communauté : webinaires, newsletter, forum…
  • Pilotage d’une veille thématique sur l’inclusion numérique et l’écosystème de l’insertion

De la levée de fonds et des partenariats :

  • Prospection et rencontres de futurs partenaires
  • Construction et pilotage des partenariats
  • Participation à la construction et au suivi budgétaire en lien avec la cheffe de projet

Profil recherché

Niveau Master avec a minima deux ans d’expérience professionnelle

Savoir-faire :

  • Animation de relations partenariales
  • Très bonne expression écrite et orale
  • Gestion de projet (sens de l’organisation, reporting et gestion des alertes)
  • Maîtrise des outils bureautiques (suite office) et idéalement d’outils de webmarketing (mailchimp, google analytics, google adwords…)
  • Premier niveau de maîtrise des outils de mise en page graphique (type photoshop, canva…)
  • Connaissance des acteurs associatifs et sociaux, et de l’écosystème de l’IAE

Savoir-être :

  • Excellent relationnel
  • Dynamisme, ténacité, capacité de conviction
  • Polyvalence, souplesse et pragmatisme
  • Autonomie et proactivité dans la gestion opérationnelle de vos projets

Vous avez l’esprit aventurier, êtes curieux et ambitieux : ce poste vous emmènera au cœur du réacteur d’un projet passionnant et challengeant !


Déroulement des entretiens

1 entretien téléphonique et 2 entretiens au siège avec la cheffe de projet et des membres du comité de direction.

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