MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

La gestion de projets :

-          Accompagner la Chargée de Développement dans la coordination et le suivi des différents projets

-          Participer à la prise de briefs clients

-          Elaborer des plannings et respecter des échéances

-          Assurer la gestion et le déploiement des projets évènementiels

L’étude des projets :

-          Préparer des réponses aux JO

-          Collecter des informations auprès des prospects

-          Réaliser des benchmarks du marché

L’organisation des évènements :

-          Aider à la recherche et à la sélection des prestataires (lieux, traiteurs, techniciens, etc.)

-          Contribuer à l’élaboration des devis et des budgets prévisionnels

-          Assister à la gestion logistique et opérationnelle des événements (installation, coordination sur site, montage, démontage).

COMPETENCES REQUISES

Soft skills (savoir-être) :

-       Créativité

-       Dynamisme

-       Réactivité

-       Pragmatisme

-       Aisance relationnelle

-       Organisation

-       Adaptabilité

-       Autonomie

Hard skills (savoir-faire) :

-       Maitrise des outils bureautiques (Pack Office)

-       Maitrise de la suite Adobe

-       Méthodologie de gestion de projet

-       Rédaction de contenus et création de présentations

PROFIL REQUIS

-       Vous préparez votre dernière année de Master en événementiel, communication, marketing ou gestion de projet

-       Vous avez un excellent sens de l’organisation et savez gérer plusieurs tâches simultanément

-       Vous avez une première expérience dans l’évènementiel

-       Vous êtes créatif(ve), dynamique et avez un bon sens du relationnel

-       Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et avez des notions de logiciels de gestion de projet

CONDITIONS

-       Type de contrat : Alternance

-       CDI à la clé

-       Début du contrat : A partir du 1er juillet 2024

-       Durée : 12 mois

-       Lieu de travail : 15, rue Marcelin Berthelot, 94140 Alfortville

-       Rémunération : Selon les dispositions légales en vigueur pour les contrats en alternance

AVANTAGES

-       Carte SWILE

-       1 jour de télétravail/semaine après validation de la période d’essai

-       Parc automobile à disposition

-       Magnifiques bureaux

-       Chief Happiness Officer

-       Coach sportif 1 fois/semaine aux frais de l’employeur

-       Team Buildings et séminaires fréquents

-Entretien téléphonique ou visio de préqualification

-Entretien physique avec la manageuse

-Potentiel dernier entretien avec la manageuse et la dirigeante

-Bienvenue chez nous !