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WeMaintain

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  • Année de création

    2017
  • Collaborateurs

    36
  • Parité

    30 %70 %
  • Âge moyen

    32 ans
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Ils sont sociables

Présentation

WeMaintain: we rise by lifting others.

Une startup qui s'attaque à la maintenance d'ascenseurs… Pas sexy ? Si, si !

Le marché (USD 35 milliards, plus 40% de marge, 4 acteurs historiques) et le niveau de service actuel (peu de réactivité, manque de transparence sur les opérations, les techniciens surchargés) laissent de la place pour un nouveau modèle. L’équipe se positionne au début d’une aventure pour devenir un acteur majeur de la Proptech européenne.

Leur modèle revalorise le métier du technicien de maintenance, insère beaucoup de tech, et permet au client d'obtenir un vrai service de qualité.

Ils fournissent au technicien une app mobile qui lui permet de travailler de façon autonome, d'être en relation avec le client, et en parallèle, le client a accès à une interface pour piloter son activité.

Créé en 2017, WeMaintain a déjà levé au total 8,8M d'euros (avec Idinvest Partners et Raise Ventures). Leur solution a été adoptée par des copropriétés et par des grands comptes (Groupama, Allianz, AG2R- LA MONDIALE…) sur de nombreux immeubles de bureaux.

Ce qu'ils recherchent

Les trois fondateurs, Benoit, Jade, et Tristan ont commencé leurs carrières à l'étranger et sont rentrés en France pour saisir cette opportunité. Ils sont aujourd’hui accompagnés d’une équipe de profils très divers (devs, commerciaux, ops, experts ascenseurs, anciens corporates), car justement, ils savent que c’est la diversité qui rend une équipe performante.

Il n’y a pas UN bon profil chez WeMaintain, mais ils ont trois valeurs qui sont non-négociables. Si vous ne les partagez pas, ce n’est pas l’entreprise pour vous :

  • le CARE (la considération pour les autres)
  • le GRIT (le goût de l'extra-mile, la détermination),
  • l'UNIQUENESS (assumer ses différences et les mettre au service du groupe)

Bon à savoir

Chez WeMaintain, ils sont une équipe hyper alignée et soudée, mais ils ne sont pas une startup "à la cool". Pas de babyfoot, pas de pingpong, pas d'apéro tous les jeudis etc. Ils s’entendent bien sans se forcer.

Leur slogan : we rise by lifting others!

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