La tech et l’innovation sont au cœur de Welyb. Nous sommes convaincus que c’est en délivrant un produit au top que nous pourrons convaincre nos clients et utilisateurs.
En phase de forte croissance, nous cherchons à faire grandir notre équipe pour concevoir et développer les fonctionnalités clés de notre roadmap.
Directement rattaché au CTO :
Tu mets en place et en musique l’infrastructure permettant à notre solution de performer dans une optique IaC (infrastructure as code), mais aussi les outils et services dont elle dépend ou sur lesquels elle repose ou que les équipes utilisent (DevSecOps)
Tu es en charge de POC / MVP relatifs à la R&D
Tu contribues à la sécurité
Intégré au sein de l’équipe tech, et donc plus largement à l’équipe produit, vos interactions permettent une amélioration continue du produit : features, intégrations, déploiements, qualité, performances, délais, coûts
Notre fournisseur est actuellement OVH mais nous souhaitons à terme pouvoir faire du “multi-cloud” (mais toujours avec des fournisseurs Français ou Européen).
Nous utilisons les ressources OVH suivantes actuellement :
LoadBalancer
vRack / private network
Instances Public Cloud (Linux)
Clusters Kubernetes Managés
Block storage/Object storage (S3)
Domains / DNS
Base de données M3 et Redis managées
Nous utilisons les outils, services et technos suivantes :
VSCode + devcontainer + docker compose (possible passage à K8s dans ce cadre)
SSH / Shell / Bash / Git
GitLab Cloud + runner privés (CI/CD, integrations Kubernetes, etc) + BitRise/fastlane
Docker, Docker Compose
Kubernetes (kubectl, Helm 3, YAML est devenu ta langue maternelle)
NGinx, PHP, VueJS, NodeJS, MariaDB, Redis, Ionic/Capacitor (iOS/Android)
Metabase, Jitsi, LibreOffice Online (déployés sur K8)
Prometheus / Grafana, OpenSearch
Sentry, BrowserStack
Terraform avec CDKTF
Sont en cours de mise en œuvre :
GitOps
Terraform / OpenStack (/ Ansible)
Keycloak, Apache APISIX
K6
Kafka
Tu as une expérience minimum de 5 ans en tant que pure DevOps et/ou “Dev” puis “Ops”
Plus qu’une certification pour un fournisseur cloud en particulier, tu maitrises Docker, Kubernetes, Terraform et OpenStack (notamment pour l’horizontal scaling)
Tu es un Leader mais tu as également une mentalité de “Do-er”
Tu maitrises la documentation, les tests et le monitoring
Tu as une bonne culture informatique / sécurité
Tu seras en charge de :
Toute l’infrastructure de la solution et des outils associés, ainsi que des potentiels matériels internes
Tous les aspects DevSecOps en collaboration avec l’ensemble de l’équipe produit
La formation / prédication interne autour des sujets que tu maitrises
L’amélioration continue (ITIL v4 est un plus)
La participation et contribution aux les études en collaboration avec la product owner, le pôle développement et le pôle assurance qualité
L’accompagnement de l’équipe vers une architecture totalement distribuée (micro-service, autoscaling horizontal/vertical, …), voir décentralisée
Participer à l’atteinte d’une certification ISO27001/ISO27002/SOC2
Un environnement de start-up made in Bordeaux
La choix de travailler d’où bon te semble : à distance (pas forcément de ton domicile), dans nos locaux Bordelais, ou dans un coworking de ton choix si tu n’es pas à Bordeaux et potentiellement de l’étranger sous réserve d’en demander l’autorisation au préalable
Un cadre professionnel ouvert et Agile
Un salaire à la hauteur du marché
De l’autonomie avec un champ d’action très large
Un cadre agréable de travail à distance ou en plein centre de Bordeaux ou dans le coworking près de chez toi ou
Des “tickets restaurant” mais en mieux et engagés (Ekip)
Une mutuelle mais en mieux (Alan)
Une participation aux frais transports (abonnement transports en commun)
D’avoir toutes les cartes en main pour décider de ton évolution
Un réel pouvoir d’action sur l’évolution de l’entreprise et du produit
Notre équipe est soudée et nous avons à coeur de faire participer tout le monde dans le processus de recrutement. Ainsi nous l’avons segmenté avec plusieurs étapes :
Un premier entretien de 15mns avec la COO pour voir si le courant passe
Un entretien plus long où l’on rentrera plus dans le détail du poste, avec un membre de l’équipe Tech et le CTO
Un entretien avec plusieurs membres de l’équipe
L’objectif est que nous puissions nous découvrir au mieux et que nous soyons alignés sur nos valeurs et le projet que nous souhaitons construire ensemble.