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Directeur de Clientèle Corporate/institutionnel (F/H)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Wellcom
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Wellcom compte aujourd’hui parmi les premières agences indépendantes de communication sur le marché français. Relations publiques, contenu, brand management, digital : pour répondre à des enjeux de plus en plus complexes, l’hybridation de nos quatre expertises croisée avec une connaissance profonde des besoins de nos clients , est au cœur de notre mode de fonctionnement. Diagnostic, conseil stratégique, réalisation : à chaque étape, Wellcom accompagne ses clients dans leurs enjeux de communication, qu’ils soient de notoriété, d'image, de transformation, de crise, d'acceptabilité, d'influence, de RSE, de marque employeur…  Nous intervenons dans tous les secteurs d’activité, institutionnel, BtoB comme BtoC, avec tout autant d’implication quels que soient la taille de l'organisation ou de l’entreprise (de 10 à 50 000 salariés).  Nous sommes une équipe soudée de 100 collaborateurs, chacun collabore au succès collectif. Nous recherchons des talents qui apportent autant par leurs compétences que par leur enthousiasme. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) clientèle qui connaît les enjeux institutionnels et corporate.  Vos missions

Sous la responsabilité d'une Directrice Conseil vous serez en charge d’un portefeuille client et de son développement. Vos missions seront les suivantes : 

  • Imaginer la stratégie d’influence de vos clients et les conseiller 

  • Assurer et superviser la mise en œuvre opérationnelle des actions

  • Activer les différents pôles experts de Wellcom selon les problématiques clients,

  • Etre garant de la bonne gestion de la relation client, de la qualité du travail réalisé, du respect des budgets et des délais impartis.

  • Contribuer au gain de nouveaux clients en participant aux pitch et recommandations

  • Animer et manager une équipe de consultants


Profil recherché

Talent recherché

6 ans d’expérience minimum dans les PR en agence

Etre force de proposition et avoir le sens du développement commercial

Excellente qualité d'écoute pour cerner les besoins évolutifs des clients.

Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles et relationnelles

Expérience de management d’équipe 

Un anglais courant indispensable à l’écrit comme à l’oral Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Relations avec les employés et engagement”.