Weem

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Talent Acquisition specialist

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

La tribu

Weem

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    Le poste

    Talent Acquisition specialist

    • CDI 
    • Début :  
    • Paris
    • Télétravail partiel possible
    • Bac +5 / Master
    • > 1 an

    À propos

    WEEM se donne pour mission de révolutionner le Future of Work.
    Tous les jours, nous présentons aux entreprises les meilleurs talents indépendants pour mener leurs projets stratégiques et opérationnels.
    WEEM est au cœur du réacteur de l’économie et accompagne les plus grands groupes du CAC 40, les fonds d’investissement et les startups en croissance dans leurs projets clés. L’entreprise fédère une communauté de plus de 1500 talents indépendants sélectionnés pour leur savoir-être et leur parcours d’excellence.

    WEEM, c’est une entreprise en croissance, qui a réalisé un chiffre d’affaires de 6 millions d’euros en autofinancement, avec de fortes ambitions de développement dans un marché en plein boom. C’est aussi une équipe très soudée de 7 personnes, engagée pour mener l’entreprise vers ses prochaines étapes : passage à 10 millions d’euros de chiffre d’affaires, levée de fonds, internationalisation…

    Descriptif du poste

    Nous identifions les talents indépendants dont le savoir-faire et les soft skills répondront le mieux aux besoins de nos clients. Tu l’auras compris, le Talent Acquisition specialist est la personne qui crée la bonne rencontre et est au cœur du réacteur de notre business model.

    Au sein de notre équipe, tu auras de multiples rôles au service du développement de notre modèle et de notre marque :
    • Piloter le matching : trouver les meilleurs talents pour mener les projets des clients WEEM : t’appuyer sur les outils à ta disposition et ta connaissance de la communauté WEEM pour créer les meilleures rencontres
    • Dénicher des talents indépendants : analyser et comprendre les attentes des candidats pour les faire matcher avec les besoins des clients WEEM, en France comme à l’international
    • Faire rayonner l’attractivité du modèle WEEM auprès des indépendants de haut niveau
    • Piloter la relation client de l’expression du besoin jusqu’à l’évaluation des projets avec la possibilité de développer ton portefeuille client et de développer l’activité commerciale

    Une envie complémentaire ? Mener des projets digitaux, participer au développement à l’international… chez WEEM tu trouveras des missions très variées et de beaux défis à relever chaque jour, suffisamment pour t’épanouir !

    Pour accomplir cette mission, tu disposes d’une large palette d’outils et de ressources à ta disposition :
    • Tout l’équipement IT nécessaire : fixe et mobile, Office 365, CRM / Marketing Automation (HubSpot), …), Trello, Slack
    • Des campagnes de growth hacking
    • Une équipe super motivée à tes côtés
    • En plus de tout ton talent bien sûr … !

    Profil recherché

    Tu disposes d’un très bon relationnel, tu comprends les enjeux des entreprises, tu es capable d’interagir avec une large et diverse palette d’interlocuteurs en interne comme en externe et tu aimes comprendre les parcours des gens, n’hésite plus, rejoins-nous et viens écrire avec nous l’histoire de WEEM !

    • Tu souhaites évoluer dans un environnement agile avec un fort potentiel de développement
    • Tu aimes rencontrer de nouvelles personnes
    • Tu as le sens de l’écoute et tu aimes partager
    • Organisé(e), autonome et force de proposition, tu utilises ton pragmatisme pour atteindre tes objectifs.
    • Tu es initié(e) aux enjeux et aux problématiques digitales

    Déroulement des entretiens

    Étape 1 : Envoie-nous ton CV et quelques lignes de motivation pour que nous puissions comprendre ce que tu recherches et ce qui t’anime
    Étape 2 : Tu seras recontacté(e) pour un échange avec notre COO, Jean-Baptiste
    Étape 3 : Tu rencontreras d’autres membres de l’équipe
    Étape 4 : Si ça matche, welcome to the WEEM family !
    Notre process de recrutement prend un mois en moyenne.

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