WeeFin connaît une forte croissance, et ses équipes aussi ! En pleine phase de scale, nous renforçons notre fonction RH et recrutons un.e Talent Acquisition Specialist 🚀

Les responsabilités de l’équipe RH :

• Recruter les futurs talents de WeeFin

• Faire vivre une culture d’entreprise forte, où les valeurs de l’entreprise sont portées par chacun

• Accompagner le développement de l’ensemble des équipes de WeeFin

Les enjeux du poste

Dans ce contexte, WeeFin a de grandes ambitions et renforce ses équipes pour se donner les moyens d’atteindre ses objectifs.

L’objectif de ce poste : trouver les meilleurs profils pour rejoindre notre projet.

Les interlocuteurs sur ce poste :

• en interne : l’ensemble des équipes, qui participe aux processus de recrutement

• en externe : les candidats et partenaires de recrutement

Les missions

Directement rattaché.e à la Head of HR, et en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de WeeFin, tes futures missions :

1 - Recruter les futurs talents qui viendront redonner du sens à la finance

• Définir et appliquer une stratégie optimale d’évaluation des candidats: définition et challenge du besoin, organisation du process, formalisation de la scorecard, accompagnement de toutes les parties prenantes

• Identifier et sélectionner les meilleurs profils pour rejoindre WeeFin : tri des candidatures reçues, approche directe, vérification du fit avec la culture d’entreprise

2 - Embarquer les candidats dans l’expérience WeeFin

• Représenter WeeFin auprès des candidats, du premier contact à l’intégration

• Assurer une expérience candidat de qualité : former les équipes aux positionnement interviewer et au process, veiller à la fluidité et la transparence de la communication avec les candidats et partenaires de recrutement

3 - Développer une marque employeur à la hauteur de notre culture d’entreprise ambitieuse

• Participer à définir une stratégie marque employeur innovante en proposant des actions pertinentes pour faire rayonner l’image WeeFin en tant qu’employeur

• Suivre l’impact des actions menées en définissant les critères de suivi pertinents, dans une démarche d’amélioration continue

• Tu es motivé.e à l’idée de rejoindre une équipe en forte croissance

• Le recrutement te passionne, et l’approche directe de candidats n’a pas de secret pour toi

• Tu cherches à avoir de l’impact dans une fonction transverse

• Tu veux participer à rendre la finance plus transparente !