Talent Acquisition Specialist

🚀 WeeFin est une fintech à impact créée en 2018, à destination des investisseurs professionnels. Elle est née d’un constat : la finance manque de transparence et de pédagogie, surtout en matière de durabilité.

♻️ Parce que nous pensons que la durabilité doit être au cœur de chaque décision d’investissement, nous avons développé une plateforme SaaS 100% Cloud native appelée ESG Connect qui permet aux acteurs financiers de maximiser leur impact sur la planète en intégrant facilement des indicateurs de durabilité à leur stratégie d’investissement.

⭐️ ESG Connect permet de croiser les nombreuses bases de données ESG de différents fournisseurs, d’en tester la qualité, de définir des indicateurs personnalisés en fonction de leur stratégie d’investissement, et de produire l’ensemble des reportings, notamment règlementaires, qui s’imposent sur l’ESG.

WeeFin connaît une forte croissance, et ses équipes aussi ! En pleine phase de scale, nous renforçons notre fonction RH et recrutons un.e Talent Acquisition Specialist 🚀

Les responsabilités de l’équipe RH :

• Recruter les futurs talents de WeeFin

• Faire vivre une culture d’entreprise forte, où les valeurs de l’entreprise sont portées par chacun

• Accompagner le développement de l’ensemble des équipes de WeeFin

Les enjeux du poste

Dans ce contexte, WeeFin a de grandes ambitions et renforce ses équipes pour se donner les moyens d’atteindre ses objectifs.

L’objectif de ce poste : trouver les meilleurs profils pour rejoindre notre projet.

Les interlocuteurs sur ce poste :

• en interne : l’ensemble des équipes, qui participe aux processus de recrutement

• en externe : les candidats et partenaires de recrutement

Les missions

Directement rattaché.e à la Head of HR, et en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de WeeFin, tes futures missions :

1 -Recruter les futurs talents qui viendront redonner du sens à la finance

• Définir et appliquer une stratégie optimale d’évaluation des candidats: définition et challenge du besoin, organisation du process, formalisation de la scorecard, accompagnement de toutes les parties prenantes

• Identifier et sélectionner les meilleurs profils pour rejoindre WeeFin : tri des candidatures reçues, approche directe, vérification du fit avec la culture d’entreprise

2 - Embarquer les candidats dans l’expérience WeeFin

• Représenter WeeFin auprès des candidats, du premier contact à l’intégration

• Assurer une expérience candidat de qualité : former les équipes aux positionnement interviewer et au process, veiller à la fluidité et la transparence de la communication avec les candidats et partenaires de recrutement

3 -Développer une marque employeur à la hauteur de notre culture d’entreprise ambitieuse

• Participer à définir une stratégie marque employeur innovante en proposant des actions pertinentes pour faire rayonner l’image WeeFin en tant qu’employeur

• Suivre l’impact des actions menées en définissant les critères de suivi pertinents, dans une démarche d’amélioration continue

• Tu es motivé.e à l’idée de rejoindre une équipe en forte croissance

• Le recrutement te passionne, et l’approche directe de candidats n’a pas de secret pour toi

• Tu cherches à avoir de l’impact dans une fonction transverse

• Tu veux participer à rendre la finance plus transparente !