Au sein de la jeune équipe de WEEBY vous occuperez le poste de Chef de Projets E-commerce en stage ou en alternance
Vous participerez activement au développement et à la structuration du pôle “Gestion de projets”.

Jeune, bien coiffé, bien dans ses baskets avec des lacets bien faits (ou avec scratch) mais surtout talentueux(se), curieux(se), aventurier(e), créatif(ve), rigoureux(se) et bien organisé(e) depuis le berceau. Vous êtes aussi un peu geek dans l’âme pour proposer des idées de génie sur le web et mobile !

Votre vocation, devenir un guru du E-commerce tout terrain !

Vos missions au quotidien

• Créations de sites, refontes, maintenance : Coordination et pilotage de plusieurs projets en parallèle en assurant une bonne organisation des ressources, une bonne relation et une bonne communication entre les différents interlocuteurs (internes, clients, partenaires, prestataires…). Vous travaillerez en bînome sur de nombreux projets.

• Reflexion UX et webdesign en étroite collaboration avec notre Direction Artistique et le pôle webdesign.

• Diriger les projets de manière performante, en s’assurant de leur faisabilité, depuis la stratégie jusqu’à la livraison, dans le respect du brief, des délais, des spécifications fonctionnelles et techniques, et du budget.

• Suivi du “RUN” (maintenance technique des sites) de ses propres clients au quotidien.

• Mise en place et gestion de partenariats e-commerce. (solutions tierces, outils..etc)

• Conseils stratégiques et ergonomie et audit auprès des clients.

• Ecole supérieure de Commerce ou Ingénieur (bac+3/+4/+5) ou équivalent. Des compétences techniques et une spécialité digitale/E-commerce sont appréciées.

• Vous avez déjà une 1ère expérience dans le Digital Vous devrez vous montrer proactif(ve), force de proposition, organisé(e) et avoir un grand sens des responsabilités.

• Une sensibilité au Digital Design et à l’univers de l’High Tech est un plus. (Oui vous aimez bien la technique quand même !)

• Bon niveau d’anglais désiré.

• Souriant(e), Bon relationnel, organisé et aimant l’esprit Start-up !

• RÉMUNÉRATION : Selon Profil

1 candidature avec CV et lettre de motivation comprenant la réponse aux 2 questions suivantes :

Qu’avez-vous compris de notre entreprise et que pourriez-vous apporter pour nous aider à construire et développer l’entreprise ?

1 entretien téléphonique d’environ 15-20min
1 entretien Physique de 1h30h environ avec mise en situation/cas pratique