Objectifs du poste

Suite à notre levée de fonds, nous allons renforcer l’équipe marketing. Dans ce cadre, WeDresFair recherche son(sa) nouveau(elle) CMO. Votre objectif : faire de WeDressFair une marque forte, attractive par son message et son image, tout en construisant la stratégie marketing en collaboration avec Antoine et Marie (nos fondateurs), et en exécutant le plan en collaboration avec l’équipe marketing.

En tant que CMO de l’équipe marketing, vous en dirigerez les deux pôles  :

• le pôle Brand qui imagine et produit l’ensemble des contenus et identités internes et externes.

• le pôle Trafic dont l’objectif est d’acquérir de nouveaux clients et les fidéliser,

À noter que nous cherchons une personne capable de diriger en autonomie le pôle Brand (vous devez donc être parfaitement à l’aise dans la gestion d’une marque). Sur la partie Trafic, vous pourrez vous appuyer sur Antoine et, à l’avenir, sur un(e) éventuel(e) manager intermédiaire.

Le(la) futur(e) CMO WeDressFair sera membre du Codir, et aura la responsabilité de son budget.

Missions principales

1/ Renforcer l’image de WeDressFair et en faire une marque iconique

• Être le référent de la nouvelle plateforme de marque en interne comme en externe,

• La faire évoluer au fil du temps,

• Garantir la qualité de son application opérationnelle (chartes, discours, supports développés…),

• Assurer la cohérence des messages édito et visuels sur l’ensemble des points de contact de la marque.

2/ Augmenter la notoriété de WeDressFair auprès du grand public

• Créer et garantir la réalisation d’un plan marketing en accord avec les objectifs business,

• Piloter les relations presse et publiques en binôme avec Marie, notre co-fondatrice,

• Planifier et chapeauter la création de contenus, le développement de partenariats et la création d’événements impactants.

3/ Améliorer le trafic, la conversion et la fidélité

• Améliorer l’expérience utilisateur de manière continue via de la recherche (focus groups, interviews, étude de la concurrence, questionnaires en boutiques…),

• Travailler avec les équipes offre, tech, retail et SAV pour améliorer la conversion on- et offline,

• Définir des stratégies d’acquisition et de fidélisation multicanales (on- et offline), les piloter via la mise en place de KPI, et les challenger dans un objectif d’amélioration continue.

4/ Manager, challenger et faire grandir les personnes de l’équipe marketing

• Organiser les rendez-vous d’équipe et développer les outils nécessaires à la bonne organisation et communication en interne (intra- et inter- équipes),

• Mettre en place des objectifs ambitieux (d’équipe et individuels), et accompagner chacun dans la réalisation de ces objectifs,

• Permettre à chacun de s’améliorer, et de se dépasser, tout en gardant la tête sur les épaules !

Nous cherchons une personne agile, à l’esprit entrepreneurial et à grosse capacité d’exécution.

• +8ans d’expérience en marketing B2C,

• Ex- DNVB ou Startup,

• Expérience managériale : avoir leadé une équipe de plus de 3 CDI,

• Capacité à mettre le branding et le marketing au service du business,

• Capacité à créer une marque, la porter et l’animer tout au long de l’année,

• Excellence dans l’organisation, la gestion de projet et l’analytique,

• Une expérience chez un revendeur et/ou au sein d’une marque de mode est un +.

Pour assurer une proximité avec l’équipe en place, ce poste est basé à Lyon, avec la possibilité de faire 1 à 2 jours de télétravail par semaine.

Vous pensez être la bonne personne mais ne vivez pas (encore) à Lyon ? On vous laisse du temps pour trouver votre nouveau cocon !

• On prend en charge un logement d’appoint pendant les 2 premières semaines d’intégration,

• Possibilité ensuite de faire du remote sur la période d’essai !

Entretien téléphonique avec Quentin et/ou Raphaële qui nous accompagnent dans la structuration de l’équipe marketing (tous deux, actuellement CMO ou ex-CMO).

Entretien en présentiel avec l’équipe marketing dont Antoine et Marie, co-fondateurs.