Webnet
Passé, présent, futur
Leur histoire
Depuis notre création, notre développement s’appuie sur notre excellence technologique tout en ayant fait le parti pris atypique de ne pas se spécialiser sur une des grandes architectures techniques actuelles. Ainsi nous accompagnons nos clients vers le meilleur choix selon leur problématique fonctionnelle, leur existant applicatif, et leur politique technique.
Un positionnement gagnant puisque plus de 2000 projets ont vu le jour pour nos clients grands comptes, PME, associations et organisations du secteur public.
Nous avons pour ambition de poursuivre une croissance maitrisée grâce à un recrutement sélectif et qualitatif, un tissu de relations durables avec nos clients et collaborateurs et une présence dans l'ensemble des secteurs économiques.
1996
Webnet voit le jour
2011
partenariats technologiques et programme d’innovation interne
2013
Webnet s'implante à Lyon et signe la Charte de la Diversité
2016
Webnet s’implante à Nantes et s’engage dans sa politique RSE
2020
Implantation à Lille et création la plateforme Dragon Funding
2022
Acquisition d'Agilicio et ouverture de l'agence de Bordeaux.
Leur vision
- Poursuivre une croissance maîtrisée en tissant des relations durables avec nos clients et nos collaborateurs
- Renforcer notre positionnement multi-technologique
- Développer de nouvelles expertises et partenariats stratégiques
- Continuer nos engagements sociétaux et environnementaux
Valeurs
Webnet est une entreprise qui cultive l’excellence et l’engagement tout en ne visant pas la croissance à outrance. Son organisation par pôle technique permet d’émuler les expertises et d'accompagner de manière continue leurs équipes par la formation et le coaching.
Webnet prône la bienveillance et l’éthique. La simplicité des relations au sein de l’entreprise, le droit à l’erreur, la confiance créent un contexte de travail apprécié par leurs dragonniers.
Également attachée à donner un sens supplémentaire au travail, Webnet s’engage chaque jour dans des actions de mécénat de compétences, de dons à destination de projets éthiques ou encore en ayant en projet de réduire l’empreinte de ses activités.
Viser l’excellence
Accompagner nos dragonniers dans leur évolution de carrière.
Respecter nos engagements
Mettre en œuvre ce que nous promettons à nos clients et collaborateurs.
Cultiver la bienveillance
Créer le meilleur environnement professionnel possible à travers un management humain et des événements fédérateurs.
Mêler l’éthique à l’action
Développer des relations durables fondées sur l’honnêteté et la confiance réciproque.
Engagements et RSE
Depuis 1996, nous cultivons des valeurs éthiques et d'engagement.
En matière de recrutement, nous allons au-delà du cadre légal et juridique en luttant contre les discriminations. Nous comptons plus de 10 nationalités différentes. Nous poursuivons notre objectif constant d'amélioration de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
L'entreprise privilégie l'emploi durable, avec 100% de nos salariés en CDI. Plusieurs d'entre eux, qui étaient arrivés en tant que stagiaires, pilotent aujourd'hui un pôle technologique, voire même la direction technique !
L'implication dans des initiatives porteuses de sens comme le mécénat de compétences pour les associations, les projets Dragon Funding qui soutiennent des initiatives éthiques et citoyennes, ou encore l'organisation des Dragon Games avec un budget collaboratif mise à disposition par le CSE sont des initiatives que nous proposons à nos collaborateurs.
Pour couronner le tout, nous avons obtenu chaque année depuis 5 ans la certification Ecovadis et nous nous efforçons de minimiser la consommation d'énergie et l'utilisation de papier - un bilan carbone est prévu pour 2023.
- Un programme de mécénat de compétence avec Vendredi
- Le financement d’un projet à impact par an (Dragon Funding)
- La participation à des événements de sensibilisation
- Des contrats de travail durables (CDI)
- Labellisation Great place to work
- Signataire de la “Charte de la Diversité”
- Signataire de la Charte de développement durable
- Minimisation de la consommation d’énergie et de papier
“J'ai aidé l'association « Tous Semblables Tous Différents » à moderniser leur site internet. J’ai vraiment apprécié de faire quelque chose d'utile pour les autres. C'est avec plaisir que je referais ce type de mission. ”
Badredine Kallali, Développeur Symfony – Webnet
450 habitants
auront accès à l’eau potable en 2023 à Bassala (Mali) grâce à notre programme Dragon Funding