Webnet

Depuis notre création, notre développement s’appuie sur notre excellence technologique tout en ayant fait le parti pris atypique de ne pas se spécialiser sur une des grandes architectures techniques actuelles. Ainsi nous accompagnons nos clients vers le meilleur choix selon leur problématique fonctionnelle, leur existant applicatif, et leur politique technique.

Un positionnement gagnant puisque plus de 2000 projets ont vu le jour pour nos clients grands comptes, PME, associations et organisations du secteur public.

Nous avons pour ambition de poursuivre une croissance maitrisée grâce à un recrutement sélectif et qualitatif, un tissu de relations durables avec nos clients et collaborateurs et une présence dans l'ensemble des secteurs économiques.

• Poursuivre une croissance maîtrisée en tissant des relations durables avec nos clients et nos collaborateurs
• Renforcer notre positionnement multi-technologique
• Développer de nouvelles expertises et partenariats stratégiques
• Continuer nos engagements sociétaux et environnementaux

Webnet est une entreprise qui cultive l’excellence et l’engagement tout en ne visant pas la croissance à outrance. Son organisation par pôle technique permet d’émuler les expertises et d'accompagner de manière continue leurs équipes par la formation et le coaching.

Webnet prône la bienveillance et l’éthique. La simplicité des relations au sein de l’entreprise, le droit à l’erreur, la confiance créent un contexte de travail apprécié par leurs dragonniers.

Également attachée à donner un sens supplémentaire au travail, Webnet s’engage chaque jour dans des actions de mécénat de compétences, de dons à destination de projets éthiques ou encore en ayant en projet de réduire l’empreinte de ses activités. 

Depuis 1996, nous cultivons des valeurs éthiques et d'engagement.

En matière de recrutement, nous allons au-delà du cadre légal et juridique en luttant contre les discriminations. Nous comptons plus de 10 nationalités différentes. Nous poursuivons notre objectif constant d'amélioration de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

L'entreprise privilégie l'emploi durable, avec 100% de nos salariés en CDI. Plusieurs d'entre eux, qui étaient arrivés en tant que stagiaires, pilotent aujourd'hui un pôle technologique, voire même la direction technique !

L'implication dans des initiatives porteuses de sens comme le mécénat de compétences pour les associations, les projets Dragon Funding qui soutiennent des initiatives éthiques et citoyennes, ou encore l'organisation des Dragon Games avec un budget collaboratif mise à disposition par le CSE sont des initiatives que nous proposons à nos collaborateurs.

Pour couronner le tout, nous avons obtenu chaque année depuis 5 ans la certification Ecovadis et nous nous efforçons de minimiser la consommation d'énergie et l'utilisation de papier - un bilan carbone est prévu pour 2023.