Présent dans plus de 15 pays, Webedia est l’un des premiers acteurs mondiaux du divertissement digital et structure ses activités autour de trois pôles complémentaires principaux : médias, talents et productions.
Fort d’une cinquantaine de marques incontournables (AlloCiné, Jeuxvideo.com, 750g, Easyvoyage, PurePeople, Tudo Gostoso, Sensacine, 3DJuegos…) et d’un réseau de 700 puissants créateurs digitaux (Cyprien, Norman, Natoo, Michou, Inoxtag, Vanoss…), le groupe développe de larges communautés de passionnés et rassemble chaque mois près de 250 millions de visiteurs uniques mensuels dont 30 millions en France*. Via ses différentes filiales de production, Webedia propose également des contenus premium originaux à destination des diffuseurs, des plateformes et des marques.
Webedia accompagne ses clients annonceurs et agences dans la définition et la réalisation de leurs stratégies digitales, et propose des solutions de publicité, de brand content et de productions audiovisuelles.
Le groupe a rejoint en mai 2013 la société française d’investissement Fimalac, dirigée par Marc Ladreit de Lacharrière.

Convaincue que le Jeu est le média le plus efficace pour recruter, engager et convertir une audience, Adictiz édite la plateforme Adictiz Box. Solution clé en main et 100% personnalisable, elle permet aux marques de créer leurs jeux et applications en quelques clics et sans compétence technique sur tous les supports Web, Mobile et sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, Youtube, Pinterest…).
Forte d’une expertise accrue dans l’acquisition d’utilisateurs, Adictiz propose une solution complémentaire nommée Adictiz Ads afin de maximiser la diffusion et la performance des campagnes des marques.
Adictiz a été créée en 2009, compte 45 salariés et son siège social est basé à Lille. Depuis 2018, elle est intégrée au groupe Webedia, dont les bureaux sont à Levallois et à Lille.
En savoir plus sur : http://www.adictiz.com 

*Source : Médiamétrie/NetRatings, Internet global, Décembre 2020

Après une expérience en tant que lead développeur, vous avez de bonnes aptitudes managériales et l’envie de vous approprier des objectifs business. Vous avez un fort intérêt pour l’univers start-up et le développement logiciel.
Pilotage d’une organisation, de technologies et de processus de décision qui répondent à la nature multiple des missions confiées à l’équipe de développement, à savoir :

• Infrastructure et architecture technique en cohérence avec les objectifs de résilience, haute disponibilité et performance requis pour l’exploitation des jeux et contenus interactifs mise à la disposition de nos clients ;
• Pilotage de la roadmap technique et fonctionnelle en lien avec l’équipe Produit. Mise à jour en continue d’une planification réaliste et reflétant les priorités stratégiques de l’entreprise. Respect des délais et maîtrise des coûts ;
• Assurer une bonne interface entre les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la qualité des livraisons et le respect des délais ;
• Assurer le bon fonctionnement des méthodes de travail Agile au sein de l’équipe technique ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs de qualité et de vélocité de l’équipe ;
• Mettre en place des outils de supervision : monitoring des infrastructures, automatisation du testing, détection des anomalies ;
• Mettre en place de bonnes pratiques en termes de sécurité plateforme (PRA etc.) et de gestion de crise (astreinte etc.) ;
• Gérer le budget du département et optimiser le coût des outils utilisés ;
• Contribuer au pilotage des CAPEX et à la constitution des dossiers CIR ;
• Manager l’équipe technique (12 développeurs, 3 équipes: front-end, back-end, gaming), recruter, former et assurer le développement professionnel en lien avec l’équipe RH ;
• Membre du comité direction.

Maîtrise des technologies suivantes
Stack technique actuelle (indicative) : Stack App:

• Angular,Typescript,React ;
• PHP, Symfony ;
• MongoDB, MySQL.

Stack CI/CD :

• GCP, AWS ;
• Docker ;
• Kubernetes ;
• Jira.

Supervision & monitoring:

• Sentry ;
• Pingdom ;
• Sonarqube.

Les défis technologiques :

• Haute disponibilité, performance et sécurité ;
• Scalabilité de la plateforme.

• Une expérience opérationnelle et la maîtrise/compréhension de plusieurs technologies ;
• Une expérience dans un univers SaaS ;
• Une première expérience significative de management d’équipe technique ;
• Un mindset entrepreneurial ;
• Une aptitude à pouvoir travailler à la fois à un niveau stratégique qu’à être dans le quotidien des opérations ;
• Une attitude rigoureuse, méthodique, analytique et data centric ;
• De l’autonomie et êtes proactif; vous savez gérer des priorités et êtes force de proposition ;
• Le souhait de vous investir sur la durée.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.