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Chef de projet technique - CDI

CDI
Lyon
Salaire : 50K à 60K €
Début : 30 juin 2020
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +2

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

A la fois technicien et passionné du web, vous avez une sensibilité pour la stratégie “business” de nos clients et faites en sorte de leur proposer des solutions techniques pertinentes pour garantir leur satisfaction.

Vous piloterez les projets de l’agence dans la durée et assurerez le suivi, le planning et l’efficience de nos produits. Votre expérience vous permet d’être un appui fort pour nos clients qui pourront compter sur vous.

Vous savez parler à des développeurs et formaliser leurs retours de manière intelligible à nos clients grâce à votre indéniable capacité relationnelle :)

En tant que Chef de projet Technique, vous aimez être challengé et avez à cœur de réfléchir à des problématiques métier parfois complexes … et tellement enrichissantes !

Vous connaissez sur le bout des doigts Jira, Slack, les outils de wireframing … vous arrivez à rédiger un cahier des charges sans souffir et faire vivre le back-log et les sprints de développement.

Enfin, si on vous parle d’API, SSO ou d’App SPA, vous savez de quoi on parle sans difficulté et pourrez même proposer ces solutions techniques à nos clients.


Profil recherché

Vous êtes curieux (se) et autonome, prêt(e) à être force de proposition dans vos projets.

Vous aimez être sérieux sans vous prendre au sérieux … et travailler dans une ambiance sereine et détendue fait parti de vos préoccupations.

Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire et vous souhaitez encore approfondir vos connaissances, parce que rien ne vous fait peur et le travail en équipe est une vraie qualité chez vous.
Vous avez envie de vous investir dans une entreprise où l’on vous veut du bien, et qui vous le rendra…


Déroulement des entretiens

Après un premier entretien, pour apprendre à vous connaître et nous éclairer sur votre parcours, vous serez amené à passer un entretien en conditions réelles permettant d’évaluer vos compétences techniques et votre savoir-faire organisationnel.
Enfin, vous serez amené(e) à rencontrer plus largement l’équipe dans un entretien informel afin de valider le “feeling” et s’assurer que vous serez le/la parfait(e) collateur(trice) !

Envie d’en savoir plus ?