CDI - VP engineering - H/F - LILLE

CDI
Lille
Salaire : Non spécifié
Début : 14 janvier 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 10 ans

WayKonect
WayKonect

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rôle et responsabilité

En tant que VP engineering vous prenez la responsabilité du delivery des produits de WayKonect et intégrez le Comité de Direction.  Le CODIR rassemble sous la direction générale, les directions Tech, Produit, Business et le Secrétariat Général.

Notre logiciel de gestion de flotte c’est : 150K clients dans 5 pays, 4 millions de cartes enregistrées. Notre app mobile MyCard est passé de 100 utilisateurs actifs à 8400 en un an.

Sous la supervision de la DG et en étroite collaboration avec le Global Product Owner, vous avez la responsabilité de délivrer la roadmap.

Le delivery est aujourd’hui structuré selon le framework AGILE SaFe.

Vous pilotez 7 feature teams ce qui représente :

  • 5 managers à manager (tous internes et basés à Lille)

  • 50 contributeurs individuels (40 personnes dont 70% de consultant en France, 20 personnes à Phoenix).

En lien avec le CTO :

  • Vous êtes le garant des livraisons de nos produits vis à vis du groupe (délais, scalabilité ,sécurité, inter-opérabilité).

  • Vous copilotez la relation groupe-filiale sur la partie Tech. Ensemble, vous mettez en oeuvre les directives groupes (cyber, cloud provider…)

Missions

  • Assurer la livraison time to market de nos features avec le CPO

  • Collaborer avec le CTO pour que les équipes puissent mettre en place les solutions technologiques permettant aux produits d’être robustes et d’évoluer dans le temps

  • Manager, animer et recruter l’équipe technique

  • Faire évoluer l’organisation et les process pour atteindre les objectifs de l’entreprise si nécéssaire

  • Gérer, piloter et suivre le budget alloué


Profil recherché

  • Expérience de VP engineering ou de CTO sur un/des produits utilisés quotidiennement par un grand nombre de clients

  • Solide expérience en management (Equipe > 30 personnes) 

  • Vision SaaS / Produit / Agilité

  • Aptitude à travailler en équipe, en réseau et de manière transverse dans un environnement international. 

  • Anglais pro


Déroulement des entretiens

Etape 1 - Entretien avec un Tech recruiter - Visio - 45 min

Etape 2 - Entretien avec notre Secrétaire général et notre CPO - Sur site - 90 min

Etape 3 - Entretien avec notre CEO - Visio ou sur site - 60 min

Etape 4 - Entretien avec le directeur de la branche SDM TotalEnergies - Visio - 30 min

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.