Description de l’entreprise
Dans un monde où la capacité à se transformer est la clé du succès, Wavestone éclaire et guide les leaders d’aujourd’hui et de demain dans leurs décisions les plus stratégiques. Forts de 3 500 collaborateurs présents sur 4 continents, nous intervenons auprès des grandes institutions et des entreprises clés sur leur marché.

Une force de frappe qui place Wavestone parmi les leaders des cabinets de conseil indépendants en Europe et à la toute première place en France.

Depuis près de 10 ans, Wavestone offre, à travers sa filiale marocaine, un savoir-faire conseil de premier plan auprès des plus grandes entreprises du Maroc dans des secteurs variés :

/ Banque

/ Assurance

/ Entreprises publiques

/ Industrie et transport

/ …

Notre bureau est à la recherche de son ou sa premier.ère chargé.e RH afin de concrétiser son ambition de croissance, recruter de nouveaux talents et renforcer les équipes de Casablanca.

Description du poste
Prendre part à notre projet de croissance !
Notre bureau est à la recherche de son ou sa premier.ère HR BP afin de concrétiser son ambition de croissance, recruter de nouveaux talents et renforcer les équipes de Casablanca.

En tant que HR BP du bureau du Maroc, vous devrez :

 Gérer en toute autonomie l’ensemble du processus de recrutement

Vous êtes garant.e de la qualité des recrutements, vous gérez en toute autonomie l’ensemble du processus de recrutement en étant responsable de la bonne évaluation et de l’expérience candidat.
Votre proximité avec les opérationnel.le.s et les candidats.es, vous permet d’avoir en permanence une très bonne perception de l’évolution du marché et d’être force de proposition auprès des équipes de management. Ainsi, votre valeur ajoutée réside dans le fait d’être acteur/actrice de la prise de décision, etc.
Via une approche personnalisée du recrutement, vous accompagnez les talents qui souhaitent rejoindre Wavestone depuis leur identification jusqu’à leur intégration sur l’ensemble de nos métiers.
Concrètement, vous identifiez de manière pro-active des pratiques innovantes et êtes en autonomie sur l’ensemble du dispositif sourcing (réseaux sociaux, cabinets de recrutement, site corporate, cooptation, relations écoles), vous réalisez des entretiens, coachez vos candidats.es via des feedbacks réguliers et pilotez le processus de décision.
 Gérer les relations avec les écoles
Vous êtes garant.e de la mise en oeuvre de la stratégie recrutement des étudiants.es et des jeunes diplômés.es. En contact permanent avec le terrain, vous êtes force de proposition sur l’identification des actions à réaliser. Vous êtes l’ambassadeur.rice du cabinet et organisez des actions sur les campus telle que des forums.

 Bien intégrer les nouveaux talents
Chez Wavestone, nous sommes convaincus.es que nos valeurs et notre promesse employeur doivent être incarnées dès les premiers jours d’un.e collaborateur.rice.
C’est pourquoi votre rôle est de garantir la qualité de l’intégration des nouvelles recrues. Vous animez l’ensemble du processus d’intégration et êtes force de proposition pour le maintenir au meilleur niveau dans un contexte d’hybridation du travail. Vous participez aux entretiens RH et au suivi des périodes d’essai, en lien avec le management du périmètre.

 Soutenir les activités RH
Interlocuteur.rice RH privilégié.e des collaborateur.rice.s de votre périmètre et leurs managers, vous entretenez avec ces équipes une relation de proximité qui vous permet de traiter une pluralité de problématiques en toute confiance. Vous avez ainsi une très bonne perception du climat RH et êtes force de proposition auprès des équipes de management.

Vous contribuez également à l’élaboration et à la mise en oeuvre de nos politiques de ressources humaines et participez à la coordination des projets RH, au pilotage des activités administratives et la préparation des supports de communication interne.
Pour toutes ces activités, vous serez en lien avec les équipes recrutement et RH de Wavestone Paris et bénéficierez de leurs connaissances et de leur expertise. Ainsi, votre rôle pourra évoluer vers

Qualifications
Jeune diplômé.e d’une Grande Ecole de Commerce ou d’une Grande Université d’un master en ressources humaines ou en gestion, vous justifiez d’une première expérience acquise en RH/Recrutement (CDI, stage, alternance, formation…) ou dans des domaines similaires.
Vous démontrez une orientation résultats et un sens du collectif, d’un très bon relationnel (convictions, clarté, écoute active & ouverture d’esprit) et êtes reconnu.e dynamique et agile dans la gestion de votre temps & de vos priorités.
Vous souhaitez intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs et vous recherchez un environnement de travail stimulant, propice à l’épanouissement personnel au sein d’un cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance.
Alors si votre objectif est de participer à un projet d’entreprise ambitieux et de mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans une société qui saura vous faire grandir avec elle, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes !

Bureaux
Casablanca

Langues
Français et Anglais (Courant)
La connaissance de l’Arabe est un plus