Consultant·e en Transformation Digitale - CIO/CTO ADVISORY - CDI

Les entreprises et organisations vivent aujourd’hui au rythme de transformations majeures sous l’effet des mutations puissantes qui bouleversent nos économies et nos sociétés : le basculement vers le tout-digital, l’accentuation de l’urgence environnementale, une compétition accrue. Dans ce contexte, l’enjeu du plan stratégique « [Impact] (https://www.wavestone.com/fr/a-propos/impact-strategie-2025/) » est de faire de Wavestone le partenaire de référence de ces grandes organisations pour les aider à affronter ces défis.

Persuadés que la mise en place d’équipes pluridisciplinaires est clé pour réussir ces transformations, nous conjuguons les meilleures compétences business, technologiques et développement durable.

Notre cabinet rassemble près de 4 000 collaborateurs en Europe, aux-Etats-Unis et en Asie. Des collaborateurs fédérés autour de notre socle de valeurs, « [The Positive Way] (https://www.wavestone.com/app/uploads/2022/10/Wavestone-PositiveWay-Book-FR.pdf) » : la satisfaction client, le développement des collaborateurs, la responsabilité & l’éthique et l’esprit d’équipe.

Ces valeurs, doublées de l’énergie importante mise dans la bonne intégration et l’accompagnement de nos collaborateurs, nous ont permis en 2023 d’être classés [1er au palmarès Great Place To Work France] (https://www.greatplacetowork.fr/palmares/best-workplaces-france-2023/) , labélisés dans l’ensemble de nos bureaux dans le monde et de figurer dans le [Top 25] (https://www.glassdoor.fr/blog/meilleurs-employeurs-france-2023/#:~:text=Les%20meilleures%20entreprises%202023&text=Premier%20du%20classement%20l%27ann%C3%A9e,maintiennent%20dans%20le%20Top%2025.) des Meilleurs Employeurs en 2023 en France selon Glassdoor. En 2022, nous étions également 4ème Best Workplaces Europe et labellisés Best Workplaces for Women (résultats 2023 à venir !).

La practice CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences, de plus de 500 collaborateurs, qui combine compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public…en collaboration avec les autres practices du cabinet.

Face à l’accélération de la numérisation des entreprises, à l’urgence de la transition climatique et à une concurrence exacerbée venant notamment de l’irruption de nouveaux acteurs issus de la tech, les Chiefs Technology Officers doivent répondre aux enjeux suivants :

• Accompagner les métiers dans leur transition vers le Cloud et les réseaux de nouvelles générations ;
• Transformer l’environnement de travail des collaborateurs pour amener plus d’efficacité, de collaboration et d’innovation ;
• Construire des plateformes technologiques plus agiles et tournées vers le business, pour supporter la data et les applications ;
• Faire évoluer les organisations IT pour les rendre plus efficaces, agiles et orientées vers la valeur client;
• Mettre en place une démarche numérique responsable.

Des enjeux qui se traduisent en missions de conseil passionnantes de par leur complexité, leur exigence et leur expertise, pour les équipes de la practice. Des missions qui s’illustrent de manière suivante :

• Définir les nouveaux modes de collaboration digitale, moderniser les outils et l’expérience numérique de travail, booster l’adoption des nouveaux outils digitaux d’un grand compte de la pharma
• Définir pour un leader mondial de l’énergie la stratégie de transformation du SI vers le Cloud, cadrer cette transformation sur les plans financiers, technologiques, organisationnels, puis piloter la mise en oeuvre.
• Construire le socle technologique et l’usine de développement qui permettra à un leader du secteur bancaire de construire sa nouvelle néo-banque : mise en œuvre sur GCP, déploiement d’une DevOps factory et coaching associé, FinOps
• Mesurer l’empreinte carbone du numérique et définir le plan d’amélioration pour un grand compte du luxe.
• Dans le cadre d’opérations M&A, piloter le programme d’autonomisation IT d’une entité d’un grand groupe industriel : cadrage et exécution des chantiers sur l’ensemble des périmètres applicatifs, infrastructures et organisationnels.

Des missions qui offrent l’opportunité, dès leur arrivée, aux Consultants d’être mis en responsabilité pour se développer sur 3 dimensions:

• Explorer puis maîtriser en profondeur les enjeux technologiques qui se cachent derrière les mouvements de transformation des clients ;
• Réaliser puis conduire en autonomie des missions: cadrage et stratégie, étude d’opportunité (étude de marché, proof of concept), pilotage de programmes de transformation (architecture, sourcing, déploiement, conduite du changement…) ;
• Gagner en légitimité, crédibilité et impact dans la relation client, s’impliquer dans la transmission et l’encadrement de plus jeunes et participer à des chantiers internes en lien avec nos enjeux RH, business, marketing, et développement à l’international.

Qualifications

Doté.e d’une culture tech (#Digital Workplace, #Cloud, #DevOps, #FinOps, #Plateformes digitales, #Réseaux et télécoms #Sustainable Tech, #Organisation et conduite du changement IT), diplômé.e d’une grande école d’ingénieurs, de management ou d’une grande université, vous avez l’envie de rejoindre un environnement exigeant reconnu comme la meilleure école de formation des consultants.

Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux au sein d’un cabinet qui vous donnera l’opportunité de vous développer rapidement et de prendre vite des responsabilités.

Vos atouts :  

• Esprit d’analyse aiguisé, curiosité et capacité d’appropriation rapide de nouveaux sujets ou technologies
• Orientation client, excellent relationnel et sens du service
• Goût du challenge, attrait pour l’entreprenariat et l’innovation
• Sens du collectif, éthique et responsabilité

Une expérience dans le domaine n’est pas requise pour ce poste, le plus important est votre potentiel d’apprentissage, votre adéquation avec le Positive Way et votre appétence pour les sujets technologiques. 

Wavestone est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.

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