DESCRIPTIF DU POSTE :

Dans le cadre de l’accroissement de nos activités, nous cherchons actuellement un(e) actuellement Ux/Ui Designer pour rejoindre notre pôle Ux/Ui.

NOTRE PÔLE :

Vous serez intégré au sein de notre pôle Design, composé d’une dizaine de personnes, piloté par Sébastien Bouvier. L’Ux/Ui Design est une expertise de référence depuis le début de notre aventure. Le pôle design s’appuie sur 2 expertises spécifiques qui sont :

• L’accessibilité numérique, chapeautée par Mathieu Bouillot et Antoine Boursier.

• La méthodologie design Sprint, chapeautée par Sébastien Bouvier.

NOS PROJETS TYPES :

• Intervention Ux/Ui pour repenser et améliorer l’offre de service de la société OPnGO du groupe Indigo.

• Conception Ux/Ui de la nouvelle application mobile B2C pour le nouveau service baptisé Ulys de Vinci Autoroutes.

• Animation d’atelier design sprint pour le pôle nouvelle expérience utilisateur du groupe d’assurances VYV.

• Création du design system de l’entité numérique de l’URSSAF.

• Conception Ux/Ui de l’application D4A de Deezer.

• Formation et accompagnement en accessibilité numérique de la cellule design de BforBank.

• Formation en accessibilité numérique aux développeurs et designers du Figaro.

• Refonte/Ajout de fonctionnalités à un outil de CMS interne au sein du Figaro.

• Accompagnement des équipes Design du groupe Rexel pour rendre le Design System accessible numériquement.

LE POSTE :

• Analyser, identifier et comprendre les besoins clients lors d’ateliers (Design Sprint, Design Thinking…).

• Gérer les phases de cadrage et de conception Ux : Audit/Wireframe/Shadowing/Personas/Tri de cartes/….

• Construire et faire évoluer le Design System de nos clients avec une méthodologie en atomic design.

• Produire des éléments graphiques (assets) à destination des équipes techniques.

• Assurer une veille assidue des bonnes tendances/pratiques Ux et Ui.

• Participer à la création des prototypes interactifs.

• Suivre et analyser les analytics en vue d’évolutions des parcours.

• Appliquer les best practices de l’accéssibilité numérique (contraste, typo, choix de couleur, design inclusif…).

LA VIE CHEZ WARREN :

• Nous sommes à l’écoute des idées et des initiatives de chaque consultant (soirées à thèmes, méthodologies de travail, outils…,).

• Nous organisons tout les mois, un atelier d’intelligence collective pour partager nos expériences.

• Les missions de nos consultants se déroulent en télétravail partiel ou total.

• Chaque consultant a la possibilité de coopter un autre consultant, avec une prime.

• L’empathie, la bienveillance et les match de ping-pong font partie de notre environnement de travail.

• La formation est au centre de notre stratégie pour faire grandir nos consultants. Nous sommes centre de formation Qualiopi.

• Nous avons fait le choix d’avoir une mutuelle complétement digitale, Alan.

• Pour la pause déjeuner, la carte Swile est à disposition à l’hauteur de 9 euros (50% prise en charge par Warren Walter).

• Prise en charge de 50% de l’abonnement Navigo.

• Pour le télétravail, nous participons à votre confort avec une somme de 160€ pour l’équipement et avec un forfait télétravail de 50€ par mois.

• Pour la journée de solidarité, Warren Walter offre à tous ses collaborateurs l’opportunité de choisir l’association de leur choix pour laquelle un don de 100€ est effectué.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Fort d’au moins 5 ans d’expérience en tant que designer UX/UI, vous êtes autonome, dynamique, avez de l’empathie et aimez travailler en équipe.
• Vous savez communiquer efficacement avec des équipes techniques ou autres parties prenantes pour expliquer vos choix d’UX.
• Vous comprenez que l’Ux/Ui doit intégrer des personas incluant une situation d’handicap. Idéalement vous êtes sensibilisé à l’accessibilité numérique. Dans le cas contraire, vous serez formé.
• Vous êtes organisé et livrez un travail de qualité facilement intégrable et compréhensible par tous.
• Vous êtes familier avec les concepts suivants : atomic design, responsive design, ergonomie, lean ux, user testing…
• Vous maîtrisez Figma et idéalement Sketch ou AdobeXD.

• Un appel de 30 min avec Eliana ou Fatma.

• Une seconde rencontre d’une heure en présentiel ou en visio avec Quentin.

Notre processus de recrutement est avant tout une rencontre humaine !