- TITRE: Product Owner senior H/F #39441179271

DÉTAILS DE L’OFFRE

Nous recherchons un Product Owner senior pour une mission au sein d’une équipe produit numérique dynamique, située à Paris. Le démarrage est prévu pour août, et nous recherchons un candidat ayant une expérience confirmée de 3 à 5 ans, voire plus, dans un rôle similaire. Cette mission exige une expertise approfondie dans la gestion de produits numériques, SEO et Product discovery en particulier dans le domaine des médias d’actualités.

DESCRIPTION DU POSTE

Le Product Owner senior sera responsable de la coordination et de la gestion des missions de Product Owner pour l’offre web d’une grande chaîne d’information. Travaillant dans un environnement agile, le candidat devra définir le périmètre fonctionnel, suivre la roadmap, et s’assurer de la documentation complète des fonctionnalités développées. Il sera également chargé de prioriser et spécifier les besoins utilisateurs, de co-construire les objectifs avec le Product Manager, et d’animer des ateliers de conception. La rédaction des User Stories, la gestion du backlog produit, et la recette fonctionnelle des développements font également partie des responsabilités. Le candidat devra interagir avec divers interlocuteurs, participer aux cérémonies agiles, et proposer des évolutions en respectant les objectifs et les KPIs.

Le candidat idéal possède une expertise avérée en tant que Product Owner dans un environnement agile, avec une capacité à définir une stratégie produit et à communiquer efficacement avec les équipes. Une maîtrise des outils de gestion de projet tels que Jira et Confluence est essentielle, ainsi qu’une connaissance approfondie des standards web et web mobile. Une expérience dans le domaine du Product Discovery et une expertise SEO sont également requises. Le candidat doit être capable de rédiger des spécifications fonctionnelles, organiser des tests utilisateurs, et gérer les anomalies techniques. Une expérience auprès de rédactions dans les médias numériques d’actualités est fortement souhaitée.

Compétences Techniques :

- Outils de gestion de projet et de ticketing (Jira, Confluence, boards physiques) : Maîtrise des outils pour le suivi des tâches, la documentation et la collaboration. Niveau 3 - Obligatoire

- Rédaction de spécifications fonctionnelles (User Stories, critères d’acceptation) : Capacité à formaliser les besoins utilisateurs de manière claire et exploitable par les équipes techniques. Niveau 3 - Obligatoire

- Suivi de roadmap produit (découpage, estimation, lotissement, reporting) : Compétence dans la planification et le pilotage de la livraison produit. Niveau 3 - Obligatoire

- Définition et suivi de KPIs produit : Capacité à mesurer la performance produit et à piloter les évolutions en fonction des indicateurs. Niveau 2 - Obligatoire

- Standards web & web mobile : Connaissance des bonnes pratiques de développement et d’accessibilité sur les plateformes numériques. Niveau 2 - Obligatoire

- SEO (Search Engine Optimization) : Compréhension des enjeux de référencement naturel pour les produits éditoriaux. Niveau 2 - Obligatoire

- Produits orientés data : Capacité à travailler sur des produits exploitant des données structurées ou non. Niveau 2 - Obligatoire

- Produits SAAS et API : Connaissance des architectures orientées services et des standards d’interopérabilité. Niveau 2 - Préféré

- Suivi des anomalies techniques et retranscription fonctionnelle : Capacité à comprendre les incidents techniques et à les traduire en actions fonctionnelles. Niveau 2 - Obligatoire

Expertise Méthodologique :

- Méthodologies Agile (Scrum, cérémonies agiles) : Maîtrise du cadre Scrum et participation active aux rituels agiles. Niveau 3 - Obligatoire

- Product Discovery : Capacité à explorer les besoins utilisateurs et à valider les hypothèses produit. Niveau 2 - Obligatoire

- Amélioration continue des produits : Mise en place de cycles d’itération, tests utilisateurs, prototypage. Niveau 2 - Obligatoire

- Priorisation par la valeur (RICE, MoSCoW, etc.) : Capacité à arbitrer les développements selon la valeur business. Niveau 2 - Obligatoire

- Organisation et animation d’ateliers de conception : Co-construction des solutions avec les parties prenantes. Niveau 2 - Obligatoire

- Recette fonctionnelle et tests utilisateurs : Validation des développements avant mise en production. Niveau 2 - Obligatoire

- Gestion des alertes et risques projet : Capacité à anticiper et remonter les blocages ou écarts. Niveau 2 - Obligatoire

Connaissances du Domaine Métier :

- Médias numériques d’actualités : Connaissance approfondie des enjeux éditoriaux, des workflows rédactionnels et des contraintes de l’information en ligne. Niveau 3 - Obligatoire

- Collaboration avec des rédactions : Expérience directe avec des équipes éditoriales. Niveau 3 - Obligatoire

- Environnements multi-interlocuteurs (tech, design, éditorial, juridique, marketing, etc.) : Capacité à coordonner des parties prenantes variées. Niveau 3 - Obligatoire

Qualifications Éducatives et Certifications :

- Formation supérieure en gestion de projet, numérique, ou équivalent : Préféré

- Certification Agile (ex. : Certified Scrum Product Owner) : Bonus

Niveau d’Expérience :

- Expérience en tant que Product Owner dans une équipe produit numérique : Minimum 4 ans requis, avec des missions exclusivement centrées sur le rôle de PO (hors chefferie de projet ou business analyst). Obligatoire

- Expérience dans des environnements agiles avec équipes pluridisciplinaires (PM, UX, UI, Dev, QA, Scrum Master) : Obligatoire

Légende :

- Niveau 0 : Pas d’expérience

- Niveau 1 : Expérience limitée

- Niveau 2 : Expérience avérée

- Niveau 3 : Expertise avérée

IMPORTANT : Nous ne traitons que les candidatures soumises via le formulaire de candidature. Il est inutile d’envoyer votre CV par email à l’adresse contact@warren-walter.com, car votre profil ne sera pas étudié dans ce cas. Merci de votre compréhension.

ÉTAPE 1 : Évaluation objective de la concordance entre votre candidature et notre offre de mission. Si votre profil correspond à nos besoins, nous organiserons un entretien de découverte (30 minutes maximum).

ÉTAPE 2 : Après validation du premier entretien, vous rencontrerez l’un de nos directeurs associés pour une évaluation technique.

ÉTAPE 3 : Si vous réussissez cette étape, nous vous présenterons à notre client. Si le client donne son accord, nous signerons un contrat et l’aventure commencera !

- LA VIE CHEZ WARREN :

Warren Walter est une société à mission, dont l’objectif est de rendre le monde (numérique en particulier) plus inclusif.

Nous sommes à l’écoute des idées et des initiatives de chaque consultant (Intrapreneuriat, soirées à thèmes, jeux de société, méthodologies de travail, outils…,).

Chaque consultant a la possibilité de coopter un autre consultant ou d’être apporteur d’affaires, avec une prime pouvant aller de 500€ à 2500€ brut.

La formation est au centre de notre stratégie pour faire grandir nos consultants. Nous sommes centre de formation Qualiopi. Vous serez formé à l’accessibilité numérique si ce n’est pas déjà le cas.

Nous avons fait le choix d’avoir une mutuelle complétement digitale, Alan.

Pour la pause déjeuner, la carte Swile est à disposition et d’une valeur de 9 euros (50% prise en charge par Warren Walter).

Prise en charge de 50% de l’abonnement de transport ou Navigo le cas échéant.

Pour le télétravail, nous participons à votre confort avec une somme de 160€ pour l’équipement et avec un forfait télétravail de 50€ par mois.

Pour la journée de solidarité, Warren Walter offre à tous ses collaborateurs l’opportunité de choisir l’association de leur choix pour laquelle un don de 100€ est effectué.