Dans le cadre de l’accroissement de nos activités, nous cherchons un développeur fullstack .NET/Angular confirmé pour rejoindre notre pôle développement et accessibilité numérique.

Ce recrutement s’inscrit au sein d’une mission pour l’un de nos clients dans le domaine de l’énergie.

Vous intégrerez une équipe technique engagée autours de l’accessibilité numérique et contribuerez à la mise en place d’architectures modernes et performantes.

Mission basée sur Paris avec 3-4 jours de télétravail par semaine. Des déplacements au Mans sont obligatoires 1 à 2 fois par semaine.

Vos principales responsabilités seront :

• La conception et le développement d’applications web en Angular 19 et supérieur (front-end)

• Le développement d’APIs et de services back-end en C# .NET / .NET Core

• La rédaction de code propre, maintenable et testé

• La participation aux choix d’architecture et aux revues de code

• L’amélioration continue des performances et de la qualité des applications

• Utilisation de l’ORM Entity framework avec base de données SQL Server

• L’implémentation et l’orchestration de micro-services

• La rédaction et l’exécution de tests unitaires

• De formation technique Bac +4 minimum, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que développeur fullstack .NET/Angular et aimez travailler en équipe.

• Expérience significative au sein de grande groupe sur la stack technique

• Bonne maîtrise de Angular 19 et supérieur (RxJS, services, composants, etc.)

• Solide expérience en C# .NET / .NET Core

• Sensibilité aux bonnes pratiques : tests, clean code, sécurité

• Excellente communication et collaboration avec les équipes métiers et techniques

• Esprit d’analyse et de rigueur , capacité à documenter et formaliser le travail

• Curiosité technique et ouverture aux nouvelles technologies

• Vous comprenez que le développement front-end doit intégrer les principes d’accessibilité numérique. Idéalement vous êtes sensibilisé à l’accessibilité numérique. Dans le cas contraire, vous serez formés.

1 - Entretien avec l’équipe recrutement

2 - Entretien avec le manager en charge de la mission

3 - Rencontre avec notre client