Cette offre n’est plus disponible.

Développeur(se) Symfony experimenté

CDI
Paris
Salaire : 45K à 55K €
Début : 31 décembre 2023
Télétravail total
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +2

Wamiz
Wamiz

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un profil expérimenté ayant un bon équilibre entre produire du code qualitatif et l’envie de shipper rapidement en répondant au besoin métier;

Tu évolues dans un contexte WEB et tu es à l’aise avec son écosystème vaste. Dans un sprint tu seras amené à travailler sur de nombreux de sujets différents (consentement, tracking, performance, le CMS, l’adoption, le content to commerce, réfacto etc..).

Chez Wamiz on à 30+ solutions/dépendances tiers.

Ton futur environnement applicatif tourne sous un monolithe Symfony 6+ / JS (ES6/Vue.js).

Tu auras l’occasion de:

  • Pratiquer ta passion : écrire du code dans un bon contexte (qualité, performance). Nouvelles features, réduction de dette technique et bugfix seront de la partie.

  • De choyer ta sensibilisé au run : ta responsabilité ne s’arrête pas au merge de la pull request, elle va jusqu’à “comment mon code impacte la production ?”.

Tu seras sous la responsabilité du Head of Engineering.
Le télétravail total ou partiel depuis la France est possible.


Profil recherché

Ton profil technique :

  • Tu as au moins 4 ans d’exp avec Symfony et tu maitrises le framework en plus de PHP.

  • Tu es à l’aise avec l’architecture de ton code et tu es pragmatique (clean code, POO, découpage). Notre projet est en MVC.

  • Tu es à l’aise avec les tests PHPUnit et/ou Cypress

  • (BONUS) Tu as des notions, voire plus, sur les questions de performances: cache HTTP, APM.

Tes softs skills :

  • Tu as un bon ownership. Le code n’est pas juste du code à produire, il est là pour répondre à une problématique que tu as bien en tête, puisque tu es peut-être celui/celle qui l’a identifiée.

  • Tu aimes appliquer la politique du scout : laisser le code plus propre que dans l’état tu l’as trouvé, écrire un bout de documentation, planificatier d’une refacto plus poussée.

  • Tu es force de proposition et orienté solution et tu aimes travailler en équipe (feedbacks, code review).

  • Tu es facilitateur, tu cherches à faire avancer le sprint, les projets, les sujets en utilisants toutes les cordes à ton arc (pas seulement écrire du code).

  • Tu sais t’adapter aux standards de l’équipe que tu rejoins et tu sais te remettre en question.

Enfin, tu sais gérer ton de manière efficace ton autonomie. Le combo remote + autonomie ne convient pas à tous les profils.

Outillage

En déploiement continu, tu tires profit des outils mis à ta disposition pour faciliter ton quotidien dans tes objectifs build & run :

  • PHP 8+ (utilisation des attributs), Symfony 6+

  • APM: Sentry/Datadog/Blackfire

  • Tests: PhpUnit & Cypress

  • Bug reporting: Sentry

Notre stack technique est disponible dans notre tab “Tech” sur notre page entreprise.

Ce qui gravite autour du projet

L’équipe :

L’équipe technique es constituée de

  • 1 head of engineering

  • 1 lead dev fullstack.

  • 2 dev Symfony (et par moment quelques freelances)

  • 1 dev front

  • 1 intégrateur web

  • 1 cloud Engineer / DevOps qui s’occupe de notre infrastructure


Déroulement des entretiens

  • Entretien avec le Head Of Engineering et avec le CTO

  • Rencontre avec l’équipe dev

  • Entretien softskill avec nos RH

Durant l’entretien avec le HoE et CTO, Il te sera demandé de présenter en partage d’écran de ton code (Symfony, produit si possible récemment) afin de faire une code review, te challenger et éventuellement d’apporter des modifications en live de ton code.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.