En tant que Sales Manager, votre objectif premier sera de faire croître les ventes par l'accompagnement de votre équipe de vente.

Les missions s’articulent autour des axes suivants:

• animation et formation/coaching de la force de vente (50%)
• déploiement de la stratégie commerciale (20%)
• gestion commerciale opérationnelle (20%)
• recrutement (10%) 

#Chef d'équipe #BDR Manager #Management à distance #Manager de Manager #BtoC #B2C #Monter une équipe commerciale

Nous recherchons des leaders

• Qui adhèrent à la culture entrepreneuriale ;
• Qui partagent nos valeurs, principalement : transparence, passion, exigence, authenticité, ambition ;
• Qui ont une profonde envie de progresser et de faire.
• Organisé(e)s, proactif(ve)s, sachant gérer les priorités
• Ayant une vraie expérience commerciale
• Ayant déjà managé des forces de vente

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
• Dans une démarche d’expérience Collaborateur plus qualitative, nous venons de mettre en place notre premier comité social économique, afin de répondre aux besoins des salariés s’agissant des conditions de travail et autres avantages

Process de recrutement

Rencontre avec

• un membre de l’équipe RH
• un associé
• le Directeur Commercial et CEO