Ton challenge ?
En rejoignant Walter Learning tu auras l’opportunité de travailler dans une scale up en très forte croissance et dans un environnement bienveillant.

Ton principal objectif est de garantir la conformité de nos offres de formations :

• Assurer une veille permanente des tendances réglementaires du marché de la formation professionnelle
• Garantir l’éligibilité de nos formations aux dispositifs de financement de la formation professionnelle : Pôle Emploi, CPF, Fifpl etc…
• Préparer et orienter le choix de nos thèmes de formation, en assurant notre conformité réglementaire
• Garantir l’alignement, entre le cahier des charges imposé par les organismes financeurs et certificateurs, et notre contenu de formation.
• S’assurer que toutes nos formations mènent à une certification professionnelle active (RS / RNCP)
• Identifier les opportunités nouvelles de financement pour nos formations et répondre aux appels d’offres

Ton second objectif est de construire et exécuter notre stratégie de certification :

• Identifier, négocier de nouveaux partenariats avec les certificateurs
• Rédiger l’ensemble des documents nécessaires à l’enregistrement de nos certifications RS & RNCP, auprès de France Compétences (études de marché, référentiels, modalités d’évaluation…)
• Construire, tester et optimiser les processus internes de passage des examens de certification
• Accompagner et former l’ensemble des équipes aux nouveautés réglementaires (production, sales…)

Tes compétences et qualités ?
Diplômé d’un Bac+5 en droit, sciences politiques ou école de commerce, tu disposes de 3 ans minimum d’expérience en tant que responsable certifications ou comme consultant. Tu maîtrises parfaitement l’écosystème de la formation professionnelle en France, et tu sais mener un projet transverse à plusieurs départements dans une entreprise.
Idéalement tu as déjà déposé une certification auprès de France Compétences avec succès.

Rigoureux, pédagogue et organisé, ton sens de la négociation pourra également faire la différence.
Si tu te reconnais dans cette annonce et que tu souhaites nous rejoindre, n’hésite pas à candidater !

Pourquoi nous rejoindre?

• Rejoindre une Scale Up ambitieuse avec un fort esprit entrepreneurial : rentabilité et croissance assurées !
• La mobilité géographique et l’emplacement stratégique de nos bureaux : Paris, Marseille, Madrid ou Lisbonne (et bientôt d’autres !)
• L’évolution interne de nos collaborateurs : on privilégie la montée en compétences !
• Un management participatif et des collaborateurs autonomes : chez nous, chaque voix compte !
• L’accès gratuit à notre catalogue de formations : la formation, c’est notre crédo

Nous favorisons aussi les échanges avec des membres de l’équipe sur demande, pour le fit et pour t’apporter la vision de notre activité, organisation, contexte… la plus complète possible!

1. Premier entretien avec l’équipe RH
2. Rencontre avec Albane, Strategic Manager
3. Rencontre avec un des associés, Alphonse