Pour soutenir notre forte croissance, nous recherchons notre Technicien(ne) Systèmes et Réseaux en CDI à Paris… C’est peut-être vous ?

Nous développons une solution de gestion des accès à privilèges et la proposons en « on premise » ou en mode « Managed Services ». Pour la fournir en « Managed Services », nous déployons notre propre Cloud et nous exploitons la solution pour le compte de nos clients. La/le technicien(ne) systèmes et réseaux sera membre de l’équipe « WALLIX as a service » au sein de l’organisation Customer Success. Son objectif principal sera donc d’installer, de déployer et de gérer l’infrastructure sous-jacente – et également d’installer, de déployer et de servir la solution par-dessus cette infrastructure.
Le poste est basé à paris (8ème arrondissement).

Le poste :

• Installer, déployer et gérer des infrastructures BMS (basées sur des technologies Open Source)
• Assister les clients en utilisant la solution WALLIX PAM
• Produire des documents internes
• Monitorer le BMS (plateforme zabbix)
• Produire des rapports
• Garantir la satisfaction du client

Vous :

• Etes titulaire d’un BAC +2 / 3 en informatique (systèmes et réseaux)
• Connaissez les OS Windows et LINUX (Debian, Ubuntu, RedHat)
• Avez des connaissances en administration Cloud publique (Azure, AWS, GCP)
• Parlez anglais couramment (l’allemand serait un plus)
• Etes sympathique, etes fait(e) pour nous !
• Si vous vous reconnaissez, postulez-vite ! Si vous avez toujours des doutes…

WALLIX, c’est aussi :

• Une équipe (Customer Success, entre autres) au top
• Une évolution à double sens : vous évoluez avec nous… et nous évoluons avec vous
• Une entreprise « à taille humaine », qui place l’intégration et l’épanouissement de ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations
• (Et, si Paris vous intéresse, des locaux en plein cœur du 8ème arrondissement, avec billard, babyfoot et café à volonté)
  Si vous êtes à la hauteur de ce défi et souhaitez rejoindre une entreprise technologique en pleine croissance avec des opportunités d’évolution de carrière, alors n’hésitez plus, et rejoignez-nous !

1 entretien avec le Team Leader / Responsable Recrutement
1 entretien technique
1 entretien avec le VP Customer Success / la DRH