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Ingénieur·e Cybersécurité

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

WALLIX
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de notre équipe LAB, experte Wallixienne de la cybersécurité, nous recherchons un·e Ingénieur·e en Cybersécurité. Votre défi, si vous l’acceptez, sera d’intégrer une équipe parfois bleue, parfois rouge… de choc !

Le poste :

  • Auditer les nouvelles fonctionnalités des produits WALLIX ;
  • Réaliser de la veille technologique sur les techniques les plus récentes du marché susceptibles d’intéresser WALLIX (Journaux, conférences, meet up…) ;
  • Réaliser des POCs / Etudes de faisabilité sur les nouvelles technologies de sécurité à intégrer dans les produits WALLIX & accompagner les équipes dans le déploiement et l’implémentation ;
  • Proposer des concepts et mettre en place de la sensibilisation pour l’ensemble de la population sur la sécurité chez WALLIX ;
  • Proposer des solutions d’architecture auprès des équipes R&D ;
  • Synthétiser des problématiques techniques auprès des commerciaux et de la R&D ;

Profil recherché

Vous :

  • Avez déjà 5 ans d’expérience d’expérience en tant qu’ingénieur·en cyber
  • Etes passioné·e par ce que vous faites
  • Avez des compétences en pentest web ou sécurité cloud (cela serait un plus !)
  • Parlez anglais couramment (Yes you do)
  • Etes autant à l’aise à l’oral et à l’écrit
  • Avez un super relationnel (il s’agit d’un poste pivot entre équipes, il ne faut pas avoir peur d’aller voir ses voisin·ne·s !)
  • Etes très sympathique
  • Etes… Fait·e pour nous !

Si vous vous reconnaissez, postulez-vite ! Si vous avez toujours des doutes…
WALLIX, c’est aussi :

  • Une équipe au top (80% des Wallixien·ne·s recommandent l’expérience WALLIX… Et vous ?)
  • Un environnement structuré… qui n’a pas perdu son âme de start-up
  • Une évolution à double sens : vous évoluez avec nous… et nous évoluons avec vous

Déroulement des entretiens

1 entretien avec le team Leader (Technique, 30 minutes)
1 entretien avec le team Leader / Responsable Recrutement
1 entretien avec le VP Produit / DRH

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