• Tu veux faire partie d’une aventure incroyable qui grandit avec de fortes ambitions ?

• Tu as envie de donner du sens à ton travail ?

Wake up Café accompagne sans limite de temps, des détenus et ex-détenus (wakeurs) afin de soutenir, grâce à la communauté d’entraide, une réinsertion durable et sans récidive. Nous intervenons ainsi dès la détention et accompagnons dans nos sites les sortants de prison porteurs d’une demande sincère de soutien pour se réinsérer et ayant la capacité d’intégrer en toute confiance un accompagnement collectif. Nous leur proposons un parcours hebdomadaire axé sur l’emploi le matin et la reconstruction personnelle l’après-midi jusqu’à leur reprise d’activité professionnelle.

Wake up Café c’est :

• Une start-up associative en plein essaimage sur le territoire français : en forte croissance depuis 2014 comptant aujourd’hui une soixantaine de salariés

• Une solide communauté d’entraide avec des valeurs incarnées au quotidien par l’ensemble des salariés : l’accueil, la bienveillance, la confiance, l’esprit de service et la fraternité

• Un lieu d’échange et de rencontres variées dans une ambiance de travail énergisante au quotidien.

Rattaché(e) au site de formation de Wake up Café, le Chargé(e) de formation et d’accompagnement a pour mission de coordonner les actions de formation et d’accompagnement  auprès des wakeurs recrutés auQuai Liberté.

Créée par Wake up Café en 2020, le Quai Liberté est une entreprise de l’ESS qui vise à éviter la récidive en embauchant et formant des wakeurs aux métiers de l’hospitalité et de la restauration. Péniche située dans le 15ème arrondissement de Paris et hébergeant un restaurant, des espaces privatisables ainsi qu’une guinguette ouverte à tous l’été, c’est aussi un lieu de rencontre de deux mondes qui ne se connaissent pas. Le Quai Liberté délivre une formation continue aux wakeurs embauchés pour acquérir les codes du monde du travail et construire leur projet professionnel à travers :

• Une mise en situation professionnelle 4 jours par semaine avec un manager-formateur sur l’un des métiers proposés

• Des formations collectives organisées 1 jour par semaine pour renforcer des compétences transversales

• Un accompagnement personnalisé pour suivre le développement des compétences de chacun et concrétiser un projet professionnel après le Quai Liberté

Les missions sont les suivantes :

Recrutement et intégration des wakeurs au Quai Liberté

• Assurer le recrutement des wakeurs en emploi-formation au Quai Liberté : recueil des candidatures, réalisation des entretiens, mise en place d’une période d’immersion et suivi du processus de recrutement

• Réaliser l’intégration et l’accueil des wakeurs en emploi-formation : prévoir les temps forts de l’arrivée d’un nouveau wakeur

• Présenter le programme de formation du Quai Liberté en détention, sur site et lors des visites des sites

Coordination du programme de formation des wakeurs au Quai Liberté

• Concevoir le programme des formations collectives en fonction des compétences travaillées au Quai Liberté et réaliser sa mise en œuvre opérationnelle : choix et planification des formations, adaptation des déroulés et élaboration des supports pédagogiques en lien avec les intervenants

• Assurer la prospection d’intervenants extérieurs et entretenir les relations avec ceux existants (mécénat de compétences, formateurs professionnels)  : prise de contact, 1ère rencontre, réalisation d’un échange préparatoire avec l’intervenant, facilitation lors des formations, débrief, gestion des plateformes de mécénat de compétences

• Animer ponctuellement des sessions de formation et améliorer de manière continue les formations internes dispensées (contenu/format/techniques d’animation)

• Assurer les tâches administratives et logistiques de mise en œuvre des formations

Accompagnement des wakeurs au Quai Liberté

• Réaliser des temps d’accompagnement individuel avec les wakeurs

• Suivre l’évolution des compétences de chaque wakeur à travers des outils pédagogiques

• Assurer des échanges bilans (points d’étape) en lien avec les managers-formateurs de chaque wakeur

• Accompagner et construire le projet professionnel des wakeurs

• Rechercher et mettre en œuvre les meilleures solutions pour chaque wakeur concernant son insertion professionnelle : coaching, immersion dans une structure partenaire…

• Assurer les relations avec les bénévoles, coachs et structures partenaires, agissant dans le cadre de l’accompagnement des wakeurs

• Assurer le lien avec les sites franciliens et notamment avec les Chargés d’insertion et les Chargés d’emploi pour maintenir un suivi au global des wakeurs

• Organiser et conduire les réunions de suivi hebdomadaires des wakeurs avec les managers-formateurs + entretenir la communication en continu

En transverse sur ces missions :

• Participer activement à la vie d’équipe et du lieu

• Assurer les reportings de suivi des activités du programme de formation

• Effectuer la mise à jour des outils/bases internes

• Communication : contribuer à la création ou mise à jour de supports de communication du programme de formation + à la récolte de ressources qualitatives et quantitatives

Ce que nous t’offrons :

• Une expérience professionnelle qualifiante, unique avec de la formation continue et du développement personnel

• Une équipe hyper engagée à tes côtés

• Une vie professionnelle riche de sens et de rencontres variées

Ce que nous attendons de toi :

• Nous recherchons un véritable « couteau suisse », capable de relever toutes sortes de défis

• Motivé(e), tu es impliqué(e) sur des projets qui ont du sens

• Tu es rigoureux(se), rapide, efficace et organisé(e)

• Engagé(e), établir une relation sincère avec les wakeurs te motive

• Tu aimes le travail en équipe et tu as de bonnes capacités d’écoute et d’adaptation

• Tu sais être force de proposition

• Passionné(e), tu es souriant(e) et sympathique

Rejoindre Wake up Café c’est aussi:

• Un beau site accueillant sur le bateau Thalassa, des déplacements sur les différents sites

• Repas midi gratuit, 33 jours de congés, -50% de réduction sur le restaurant et la guinguette Quai Liberté

• 2 séminaires par an pour accroître la cohésion d’équipe, se détendre et s’amuser

• Beaucoup de formations pour t’accompagner

• Une mobilité interne et des perspectives d’évolution

• Un entretien avec les RH

• Un entretien avec la responsable du site de formation

• Un entretien avec la directrice de la pédagogie