Waalaxy

Bienvenue dans notre zone AGILE, où le code est notre terrain de jeu et la méthode KANBAN est notre plan de bataille ! 💻🚀 En mode continus delivery, nous délivrons dès que la feature est prête, toujours prêts à relever le prochain défi.

Nos objectifs ? Créer du code propre, scalable et aussi efficace qu'un blaster laser dans une galaxie lointaine.

Pour cela, on mise sur une architecture microservice, des tests d'intégration, des code reviews dignes d'un grand maître Jedi, et bien sûr, une passion pour partager notre savoir-faire. 👨‍💻🌟

À fond dans l'automatisation, on transforme nos process internes en machines bien huilées pour libérer du temps et se concentrer sur ce qui compte vraiment : des missions à haute valeur ajoutée et des moments de créativité galactique ! 🤖✨

Une tâche colossale nécessitant une coordination précise et une expertise technique pointue. Des fonctionnalités essentielles doivent être peaufinées, des bogues doivent être éradiqués et l'expérience utilisateur doit être irréprochable. C'est un défi exaltant qui requiert persévérance, agilité et esprit d'équipe.

Notre prochain défi est d'infuser l'intelligence artificielle dans Waalaxy, transformant ainsi en une application intelligente et proactive. Cela implique la création d'algorithmes sophistiqués pour l'analyse des données, la mise en place de systèmes de recommandation personnalisés et le déploiement de fonctionnalités d'automatisation avancées. Notre objectif est de donner à Waalaxy une intelligence nouvelle génération, offrant à nos utilisateurs une expérience inégalée et une efficacité accrue.

Chez Waalaxy, nous recherchons des développeurs qui ne se contentent pas d'être les meilleurs, mais qui savent aussi travailler en équipe et sont passionnés par l'amélioration continue. Pour dénicher nos nouveaux coéquipiers, nous avons mis en place un processus de recrutement qui nous aide à faire le bon choix.

Step 1 🚀 : Nous commençons par évaluer les compétences de base en React et Node à travers des sessions de coding game.

Step 2 🚀 : Nous accordons une grande importance à l'entretien de fit, car la cohésion d'équipe est primordiale chez nous.

Step 3 🚀 : Si le feeling est au rendez-vous, nous passons à l'étape du test interne puis à l'entretien manager si le test est validé.

Step 4 🚀 : Nous te présentons aux fondateurs. Ils aiment découvrir avec qui ils vont travailler.

Step 5 🚀 : Et si tu as réussi à franchir toutes ces étapes, félicitations ! Nous t'invitons alors à passer une journée dans nos locaux et à toi de voir si on est bullshit ou pas 😊.