La nouvelle équipe Média :

L’équipe Media a pour objectif d’apporter un maximum de valeur a un maximum de monde, le tout dans notre univers (startup-marktech-salestech-product-entrepreneuriat).

Il s’agit d’une équipe en partie autonome dont les métriques principales sont la taille et la qualité de l’audience atteinte.

Pour atteindre ses objectifs, l’équipe Média devra :

• créer du contenu original à forte valeur ajoutée (divertissant, inspirant, instructif, activable) à partir de savoir interne et/ou externe

• construire et mettre en exécution une stratégie de repurposing méthodique, scalable et agressive en dupliquant les langues, les formats et les canaux. Il s’agira d’être meilleurs sur les canaux existants (Youtube, LinkedIn, webinaires, posts à notre base client, newsletter) et de développer de nouveaux canaux (Twitter, Tiktok, Insta, commu Facebook)

• construire un flow pour communiquer à notre audience nos événements importants (offres, nouvelles fonctionnalités, webinaires) avec un objectif ici de conversion

Elle devra donc déployer des stratégies sur les différents canaux d’acquisition mais aussi chapoter la communication et l’image de marque dans son ensemble. Son scope se situe donc sur toute la partie Awereness et Acquisition du funnel mais également sur une composante Activation-Rétention et Referral car la content factory apporte de la valeur à nos prospects ET à nos utilisateurs.

Le Head Of Média aura pour mission :

• de prendre le lead sur la création des contenus “originaux”, à très forte VA c’est à dire les briques initiales de contenu qui seront repurposés

• d’organiser le process de création et repurposing de contenu

• de s’assurer que les parties prenantes internes et externes à l’équipe ont les bonnes informations et exécutent les tâches qui leur sont associées

• de manager les membres de l’équipe Média en assurant l’animation de l’équipe et le suivi individuel (V0 de l’équipe = CCM + Karine à la vidéo + Félyx au copywriting + Ophélie sur son temps dédié à la newsletter)

Il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe SEO/SEA pour coordonner la strat de contenu et la communication sur les événements importants

Benefits :

• Rémunération : Package entre 70k et 90k : entre 60k-80k brut annuel selon l’expérience + 9.8k primes placées sur le PEE / PER à 1 an d’ancienneté 💵

• 10,84€ de ticket resto / jour travaillé

• 500€ crédité directement sur ton compte Swile afin de t’acheter un moyen de transport écologique (vélo électrique ou non, trottinette etc) 🌿

• Des tickets cadeaux à noël

• Un CE qui te permet d’avoir des réductions dans pas mal d’établissements

Et un ambiance que tu n’auras nulle part ailleurs (dur à vendre sur une offre d’emploi, il faut le vivre pour le croire 😁)

Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et dotée d’ownership. Une personne qui pense qu’elle peut faire des choses incroyables, si on lui donne les bons outils, avec les bonnes personnes et le bon process.

Nous attendons un excellent niveau d’anglais oral et écrit (C1/C2)

Le mot d’ordre chez nous c’est l’efficience, on veut que tu trouves les 20% d’actions qui donneront 80% des résultats.

Afin de candidater, tu peux postuler directement sur notre page Welcome To The Jungle. Nous n’attachons pas d’importance aux critères académiques. Les candidatures avec lettres de motivation “classiques” ne sont pas traitées. Il y a d’autres moyens de montrer que tu es motivé. À toi de les trouver !

Processus de recrutement :

• Entretien en visio d’une trentaine de minutes avec Violette, notre RH

• Exercice à faire de chez toi ✍🏻

• Entretien en visio d’une trentaine de minutes avec Toinon, le CEO et Violette

• Entretien en visio d’une heure environ avec Guillaume le COO et Amandine, Head Of Acquisition

• Une journée de pré-onboarding où tu viens au bureau rencontrer l’équipe et comprendre le fonctionnement interne.

Le tout en environ 1 mois en fonction de tes disponibilités 😉