Dans le cadre de sa croissance, l’équipe RH recherche une personne pour l’aider dans le recrutement des profils cybersécurité et conseil, et le développement de sa marque employeur.
Dès  vos premiers moments chez VONA, vous serez amené.e à travailler avec la Responsable RH et le fondateur de la société sur :

• Gestion du recrutement : de l’identification des besoins auprès des managers à la réalisation des entretiens en physique ou en visio, dans un premier temps avec la RRH puis seul.e. Vous serez aussi amené.e à réaliser le sourcing (jobboard, chasse, relation avec les cabinets de recrutement) et la gestion des CV en totale autonomie.

• Gestion des onborading : animation de la 1er journée, réalisation des présentations RH, suivi des profils stages et alternances

• Animation des partenariats et des relations écoles : gestion des contrats et applications des différents outils, suivi et planification des animations écoles avec nos ambassadeur.rice.s VONA

• Réflexion sur la marque employeur : travail sur les valeurs VONA, aide à la rédaction des posts LinkedIn, participations aux forums/événements écoles

• Gestion de projets en fonction de l’actualité (mise à jour de l’intranet RH, semaine QVT …)

En parallèle, vous pourrez prendre part à des projets pour fluidifier l’organisation et la communication RH en externe et en interne.

Actuellement en cursus universitaire/école en Master 1 ou Master 2 en spécialité RH ou en gestion des ressources humaines, vous recherchez une alternance à partir de septembre 2023 pour un an.

Vous vous démarquez par votre sens de l’organisation et du relationnel et vous avez idéalment une expérience dans le recrutement.

Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine sur des projets challengeants et dans le domaine des ressources humaines.

Vous avez le sens des responsabilités et l’esprit d’équipe ? N’hésitez plus, cette expérience est faite pour vous !