Responsable Formation F/H

Résumé du poste
CDI
La Défense
Salaire : 45K à 50K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Planification financière
Planification stratégique

Voltalis
Voltalis

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe RH, vous accompagnez les salariés dans le développement de leurs compétences professionnelles et pilotez la politique formation.

Missions principales :

  • Identification des axes de formation à développer pour répondre aux enjeux stratégiques de l’entreprise

  • Suivi des actions de formation répondant aux besoins identifiés pour accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et leur trajectoire professionnelle

  • Elaboration du Plan de Formation ainsi que son budget annuel

  • Montage des dossiers de financements, notamment avec l’OPCO

  • Construction des plans de montées en compétences individuels pour accompagner les mobilités et évolutions internes, en se basant sur la Skill Matrix (ex : organiser des « vis ma vie », mettre en place un parcours d’évolution interne avec ou sans recours à un organisme de formation externe, …)

  • Evaluation des actions de formation : mise en place d’un dispositif d’évaluation et de mesure de l’impact des formations et de l’évolution des performances

  • Reporting sur l’avancement du plan de développement des compétences

    Par ailleurs, vous contribuez à développer de nouveaux moyens pédagogiques innovants en lien avec les évolutions du marché. Enfin, vous assurez une veille légale et jurisprudentielle sur votre domaine et vous assurez du respect de la réglementation en vigueur.

    Vous pourrez également être amené à accompagner les formateurs internes dans l’innovation pédagogique des formations des conseillers terrain et installateurs itinérants (formation initiale et formation continue)

💰 Avantages

  • Tickets Restaurants (9€ pris, en charge à 59%)

  • Mutuelle remboursée à 50%

  • Prime Vacances en juin et chèque-cadeaux en décembre

  • 8 jours de RTT / an

  • Télétravail 2 jours par semaine (après validation de la période d’essai)

Et en plus, des équipes sportives (course à pieds, crossfit, football, escalade…), des afterworks réguliers, une bonne ambiance de travail, un Lab’ pour faire évoluer nos pratiques et nos process, des formations Fresque du Climat…

Engagé.e.s dans la transition énergétique, nous sommes soucieux.ses de notre environnement et de nos collaborateurs et collaboratrices. Convaincu.e.s que la diversité est une force, nous offrons à chacune et chacun, quels que soient son parcours, son origine, son genre et ses envies, les mêmes chances de nous rejoindre et de grandir avec nous 🌱


Profil recherché

🌟 Les must have pour ce poste:

  • BAC+5 RH, spécialité formation

  • Expérience de 5 ans minimum, mise en place et pilotage de politique formation

  • Excellentes capacités d’organisation, à travailler en transverse avec plusieurs équipes, à être force de proposition et agir en véritable chef(fe) de projet

  • Evidement, vous êtes team player et êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique !


Déroulement des entretiens

💬 Notre processus de recrutement

1/ Entretien visio avec Marie-Alice, Responsable Recrutement

2/ Entretien physique avec Manon, notre RRH

Bienvenue dans l’équipe ! 🙂

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