Rattaché(e) au Directeur de l’agence de Lyon, avec votre équipe de conseillers terrain, vous participez à l’accélération de notre développement sur la région Rhône Alpes.

Défi n°1 : monter une équipe solide de conseillers commerciaux itinérants ! Vous recrutez, formez et animez jusqu’à 25 personnes qui prospecteront en porte-à-porte les secteurs identifiés (en aval des campagnes de communication de nos partenaires, ou “dans le dur”)

Défi n°2 : augmenter le nombre de rendez-vous pris par jour par les conseillers et le taux de transformation !

• En maintenant une prospection efficace, grâce à votre présence sur le terrain pour améliorer l’organisation, les outils et la qualité des discours des conseillers

• En garantissant le respect des engagements pris auprès de nos partenaires (bailleurs, collectivités)

• En partageant les résultats et les obstacles rencontrés au Directeur Acquisition Terrain pour permettre l’optimisation continue du nombre d’installations effectif de notre solution

Nous comptons sur vous pour vous impliquer dans des projets transverses tels que la mise en place d’opérations de communication à l’échelle locale, l’amélioration des process et des supports de formation.

🚗 Ce poste implique des déplacements hebdomadaires sur toute la région.

🌟 Vous vous épanouirez sur ce poste si :

• Vous êtes titulaire d’un BAC+5 (Ecole de Commerce ou Université)

• Vous justifiez de 5 années d’expérience en développement commercial et management d’équipe

• Vous vous démarquez par votre leadership, votre résilience et votre capacité à jouer collectif

• Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance !

• Evidemment, vous souhaitez prendre part à la transition énergétique 🌱

🎁 D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :)

• Rémunération mensuelle fixe + part variable annuelle

• Tickets restaurant (9€, pris à 59% par Voltalis)

• Véhicule de fonction

• Carte essence + péage

• Forfait repas + nuitée

• Mutuelle remboursée à 50%

• 8 jours de RTT / an (variable en fonction des années)

• Prime Vacances versée en juin

• Chèques-cadeaux en fin d’année

• Prime de cooptation

• Une vie d’entreprise dynamique (groupes de sportifs (notamment une belle communauté grandissante d’adeptes du crossfit), afterworks réguliers, séminaires, team building, ateliers Fresque du Climat, Olympiades…)

💬 Notre processus de recrutement

1/ Entretien visio avec Marie-Alice, Chargé de recrutement

2/ Entretien avec Marion, Directrice régionale

3/ Entretien avec Marc Antoine, Directeur Acquisition Terrain

Bienvenue dans l’équipe ! 🙂