🎯 Rattaché(e) au Directeur de l’agence de Chambéry, avec votre équipe de conseillers terrain, vous participez à l’accélération de notre développement sur la région Rhône Alpes.

Défi n°1 : monter une équipe solide de conseillers commerciaux itinérants ! Vous recrutez, formez et animez jusqu’à 25 personnes qui prospecteront en porte-à-porte les secteurs identifiés (en aval des campagnes de communication de nos partenaires, ou “dans le dur”)

Défi n°2 : augmenter le nombre de rendez-vous pris par jour par les conseillers et le taux de transformation !

• En maintenant une prospection efficace, grâce à votre présence sur le terrain pour améliorer l’organisation, les outils et la qualité des discours des conseillers

• En garantissant le respect des engagements pris auprès de nos partenaires (bailleurs, collectivités)

• En partageant les résultats et les obstacles rencontrés au Directeur Acquisition Terrain pour permettre l’optimisation continue du nombre d’installations effectif de notre solution

Nous comptons sur vous pour vous impliquer dans des projets transverses tels que la mise en place d’opérations de communication à l’échelle locale, l’amélioration des process et des supports de formation.

🚗 Ce poste implique des déplacements hebdomadaires sur toute la région. Secteur : Bourgogne-Franche-Comté, Savoie, Haute-Savoie, Ain et Isère.

💰 Rémunération et avantages

·        Rémunération annuelle brute : 38-45K€ + variable sur objectifs (13K€ à 100% de l’objectif annuel)

·        CDI, statut Cadre

·        Véhicule de fonction

·        Tickets Restaurants (9€ pris, en charge à 59%)

·        Mutuelle remboursée à 50%

·        Prime Vacances en juin et chèques-cadeaux en décembre

·        8 jours de RTT / an

·        Télétravail flexible, 2 jours par semaine

Et en plus, des équipes sportives (course à pieds, crossfit, football, escalade…), des afterworks réguliers, une bonne ambiance de travail, un Lab’ pour faire évoluer nos pratiques et nos process, des formations Fresque du Climat…

🌟 Les must have pour ce poste

• Bac+3/5 (Ecole de Commerce ou Université)

• Expérience de 5 années en développement commercial terrain et management d’équipe, avec pilotage d’activité

• Soft skills : team player, collaboratif.ve, excellent relationnel, intérêt pour la transition énergétique, capacité à fédérer et animer une équipe, excellent sens de l’organisation et des priorités, envie d’apprendre, curiosité intellectuelle, audace, optimisme

💬 Notre processus de recrutement

1/ Entretien visio avec Camélia, Chargée de Recrutement

2/ Entretien physique avec Marion, Directrice Régionale

3/ Entretien visio avec Marc Antoine, Directeur Acquisition Terrain

4/ Entretien visio avec Manon, Responsable des Ressources Humaines

Bienvenue dans l’équipe ! 🙂

Rejoindre Voltalis, c’est aussi avoir la possibilité de se former, de monter en compétences et d’évoluer au sein de l’entreprise, au siège ou en région, de développer son expertise métier et/ou ses compétences managériales… Grâce à un accompagnement managérial et RH de proximité, nous sommes fier.e.s d’avoir chaque année de nombreuses mobilités et évolutions internes !

Engagé.e.s dans la transition énergétique, nous sommes soucieux.ses de notre environnement et de nos collaborateurs et collaboratrices. Convaincu.e.s que la diversité est une force, nous offrons à chacune et chacun, quels que soient son parcours, son origine, son genre et ses envies, les mêmes chances de nous rejoindre et de grandir avec nous 🌱