🎯 En support du Responsable Conseiller Terrain, le Coordinateur a pour mission d’optimiser l’efficacité opérationnelle de l’acquisition terrain des équipes internes et externes.

En coordination avec le RCT, les coachs et le reste des parties prenantes (conducteur de travaux et prestataires), il est responsable de:

• l’identification des zones d’intervention sur logiciel (ex. sur Google Maps)

• la planification et la mobilisation des conseillers terrain (ouvertures et fermetures de zones d’activités et communication aux équipe) 

• la qualité du reporting et du respect des méthodes de travail, du cadencement des opérations auprès du RCT et avec les Chefs d’Équipe Internes (Coachs) et les Coordinateurs des Prestataires Externes. 

• l’optimisation des suivis d’activité, KPI et reporting (PowerBi)

• suivi et accompagnement des équipes terrain (intégration, formation, attribution du matériel, gestion de a flotte automobile,…) en lien avec l’office manager.

🌟 Les must have pour ce poste:

• Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience (rôle similaire ou de commerce de terrain) et êtes diplômé d’un bac +3 en commerce et/ou gestion.

• Vous êtes rigoureu(se), motivé(e), organisé(e), vous savez développer et proposer des solutions opérationnelles pour résoudre des problématiques et n’avez pas peur de travailler dans un environnement en évolution permanente.

• Véritable couteau suisse, vous savez travailler en équipe, en mode projet, avec différents types d’interlocuteurs. Vos capacités d’analyses et de présentation seront sollicités ; la maitrise du pack office et notamment d’Excel et PowerPoint est indispensable.

• Vous savez faire preuve d’anticipation avec une bonne gestion des priorités 

• Vous avez un bon sens de l’orientation

• Evidemment, vous souhaitez prendre part à la transition énergétique !

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :)

• Rémunération 28-30K€ brut annuel

• Tickets restaurant (9€, pris en charge à 59% par Voltalis)

• Mutuelle remboursée à 50%

• 8 jours de RTT / an

• Prime Vacances versée en juin

• Chèques-cadeaux en fin d’année

• Prime de cooptation

• Une vie d’entreprise dynamique (groupes de sportifs (notamment une belle communauté grandissante d’adeptes du crossfit), afterworks réguliers, séminaires, team building, ateliers Fresque du Climat, Olympiades…)

• Télétravail 2 jours par semaine

💬 Notre processus de recrutement

1/ Entretien visio avec notre Chargé de Recrutement

2/ Entretien physique avec notre Directeur régional, Edouard.

Bienvenue dans l’équipe ! 🙂