🎯 Au sein de l’équipe Digital & Growth, vous serez chef.fe d’orchestre des communications avec nos prospects et adhérents !

Dans le cadre d’une création de poste, nous cherchons un.e expert.e en marketing relationnel. Il y a tout à écrire !

• Mise en place de programmes de fidélisation

• Développement de campagnes online et offline pour engager et développer une communauté de prospects (emailing relationnels, newsletters…)

• Optimisation des process et des communications multi et cross-canal

• Conception de stratégies de parrainage et de recommandations pour augmenter notre nombre d’adhérents

• Analyse de données et tendances dans une démarche d’amélioration continue

Acquisition, rétention et satisfaction adhérents seront vos maîtres mots !

💰 Rémunération et avantages

• Rémunération annuelle brute : 50-62K€ + 5K€

• CDI, statut Cadre

• Tickets Restaurants (9€ pris, en charge à 59%)

• Mutuelle remboursée à 50%

• Prime Vacances en juin et chèques-cadeaux en décembre

• 8 jours de RTT / an

• Télétravail flexible, 2 jours par semaine

Et en plus, des équipes sportives (course à pieds, crossfit, football, escalade…), des afterworks réguliers, une bonne ambiance de travail, un Lab’ pour faire évoluer nos pratiques et nos process, des formations Fresque du Climat…

🌟 Les must have pour ce poste

• Bac+5 en Marketing, Diplôme d’Ecole de Commerce ou Université

• Expérience de 5 ans sur un poste similaire : mise en place, animation et optimisation de programmes de fidélisation clients BtoC

• Soft skills : team player, collaboratif.ve, excellent relationnel, intérêt pour la transition énergétique, capacité à mener plusieurs missions de front, excellent sens de l’organisation et des priorités, envie d’apprendre, curiosité intellectuelle, audace, optimisme

Rejoindre Voltalis, c’est aussi avoir la possibilité de se former, de monter en compétences et d’évoluer au sein de l’entreprise, au siège ou en région, de développer son expertise métier et/ou ses compétences managériales… Grâce à un accompagnement managérial et RH de proximité, nous sommes fier.e.s d’avoir chaque année de nombreuses mobilités et évolutions internes !

Engagé.e.s dans la transition énergétique, nous sommes soucieux.ses de notre environnement et de nos collaborateurs et collaboratrices. Convaincu.e.s que la diversité est une force, nous offrons à chacune et chacun, quels que soient son parcours, son origine, son genre et ses envies, les mêmes chances de nous rejoindre et de grandir avec nous 🌱

💬 Notre processus de recrutement

1/ Entretien visio avec Marie-Alice, Responsable Recrutement

2/ Entretien physique avec Sophie, Responsable Digital & Growth

3/ Entretien visio avec Manon, Responsable des Ressources Humaines

Bienvenue dans l’équipe ! 🙂