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Ingénieur valorisation d'économies d'énergie F/H

CDI
La Défense
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

Voltalis
Voltalis

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoignez le centre de pilotage qui valorise les effacements sur les marchés de l’énergie avec 4 grandes missions

  • Valorisation de la flexibilité : pilotage du parc d’effacement (prévision de consommation, trading, règlements financiers)

  • Qualification de nos actifs sur les marchés ouverts à l’effacement (réserves, NEBEF, mécanisme de capacité)

  • Développement d’outils et de process visant à automatiser et fiabiliser l’exploitation du parc : monitoring (dashboard), alertes, reporting…

  • Participation aux astreintes opérationnelles en roulement avec les autres membres de l’équipe.

Vous serez également amené à contribuer à de nombreux sujets transverses

  • Suivi du travail de concertation réglementaire conduit par RTE et la CRE, et implémentation des évolutions liées aux marchés

  • Optimisation des performances du parc d’effacement diffus de Voltalis :

-Identification de données clés et d’outils statistiques pour supporter vos analyses

-développement de modèles & simulations du parc

-élaboration de plans d’amélioration et pilotage de leur implémentation

  • Contribution au développement de marchés innovants & émergents (climatisation, pompes à chaleur, véhicules électriques…)

-conduite de tests d’effacements, analyse du potentiel technico-économique des technologies étudiées

-pilotage des évolutions SI pour l’exploitation de ces nouveaux usages


Profil recherché

Prérequis pour postuler

  • un solide bagage académique

  • une vraie sensibilité pour les sujets liés aux marchés de l’électricité et plus globalement aux enjeux de la transition énergétique

  • un intérêt prononcé pour la manipulation de volumes de données conséquents et disposer d’une bonne connaissance des langages de programmation R/Python, MySQL et Excel.

  • Autonomie, initiative, agilité exigées à l’entrée pour pouvoir évoluer dans un environnement mouvant dans lequel il faut jongler avec les sujets

  • Du pragmatisme pour proposer des solutions opérationnelles et réalistes


Déroulement des entretiens

  1. Un premier entretien RH en visio avec Marine

  2. Un entretien avec Dorine, la manager de l’équipe production

  3. Un dernier entretien avec Benjamin le responsable de l’équipe Marchés et Innovation

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