Entreprise

Chez Volkswagen Group France, on ne se contente pas de suivre les évolutions de la mobilité : on les construit.
Dans un secteur automobile en pleine transformation, nos équipes imaginent et déploient des solutions de mobilité plus durables, plus connectées et résolument tournées vers les générations futures.

Rejoindre VGF, c’est intégrer un groupe qui rassemble 6 marques fortes – Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA et Volkswagen Utilitaires – mais surtout des femmes et des hommes engagés, animés par l’envie de faire bouger les lignes.

Avec 780 collaborateurs, 7 milliards d’euros de chiffre d’affaires et une culture reconnue (Top 32 du classement Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés), nous cultivons un environnement où performance, convivialité et bien‑être au travail avancent ensemble.

Chez nous, la transformation n’est pas un mot-clé : c’est un terrain de jeu quotidien.

#UneAutreIdeeDuMouvement

🚀 Responsable Ventes aux Entreprises

Bonjour,

Moi c’est Émilie, Responsable Recrutement chez Volkswagen Group France.
Depuis deux ans, je rencontre des talents qui aiment accompagner, structurer, analyser… mais surtout faire grandir un réseau et porter une stratégie commerciale ambitieuse.

Aujourd’hui, je veux vous parler d’un poste clé pour Volkswagen : un rôle stratégique et très orienté réseau, au cœur de la performance Fleet.
Plutôt que de simplement lister des missions, j’ai demandé à Olivier, votre futur manager, de vous présenter le quotidien du poste.

🎙️ [Olivier – Chef de Service Ventes aux Entreprises]

Bonjour,

Si vous aimez travailler pour le réseau, piloter une activité commerciale, créer une stratégie et la déployer sur le terrain… alors nous allons bien nous entendre.

Le poste de Responsable Ventes aux Entreprises est un rôle à la croisée de l’opérationnel, du pilotage et de la stratégie.
Un rôle où l’on construit, fédère, accompagne, analyse… et où l’on contribue directement à la performance Volkswagen.

Une journée type ?

Rarement identique à la précédente.

9h00 — Pilotage.
Vous analysez les performances Fleet du réseau sur :

• Les livraisons,

• Les commandes,

• Part de marché,

• Le suivi du Bonus Fleet du réseau,
  Votre regard analytique aide à éclairer les priorités et les actions à mettre en place chez nos partenaires.

10h30 — Déploiement stratégique.
Vous êtes l’interlocuteur de la marque et du réseau pour les programmes commerciaux.
Vous animez un webinar trimestriel à minima pour fédérer, expliquer, aligner.
Votre mission : faire vivre la politique commerciale Fleet et garantir son adoption sur le terrain.

13h30 — Terrain.
Le poste est itinérant 50/50 siège-terrain, avec des semaines plus mobiles que d’autres sur:

• Des actions ciblées par distributeur,

• Un accompagnement commercial,

• Une montée en compétences,

• Une relance de dynamique,

• Un soutien lors d’animations locales.

Vous êtes un support, un relais, un boosteur de performance.
Pas un négociateur front-line, mais un accompagnant commercial éclairé, capable de faire adhérer et de mobiliser.

16h00 — Programmes commerciaux.
Vous construisez et adaptez les programmes commerciaux Fleet avec moi :

• animations,

• budgets,

• Documents administratifs associés,

• opérations spéciales pour soutenir les enjeux Small Business.

17h30 — Coordination.
Vous travaillez avec :

• Les Business Development Manager,

• Le réseau,

• Le controlling,

• Les équipes Communication, Mobility Solutions, Distribution, Produit.
  Votre rôle : faire circuler l’information, fluidifier les échanges et faciliter le business (recherche de véhicules, arbitrage, priorisation, remises complémentaires…).

Ce qui définit ce poste ?
👉 Une forte orientation réseau,
👉 Un vrai rôle de chef d’orchestre,
👉 Un équilibre parfait entre stratégie commerciale et terrain.

🌟 [Émilie – de retour]

Parlons de vous.

Ce poste nécessite quelqu’un qui aime animer, accompagner, analyser et structurer, avec une vraie fibre réseau et une excellente compréhension du business Fleet.

Pas besoin d’un négociateur “pur”, mais d’un profil :

• Commerçant,

• orienté solutions,

• capable de faire adhérer,

• à l’aise avec la data,

• qui valorise l’humain,

• qui réfléchit stratégie autant qu’opérationnel.

🎓 Expérience & formation

• Bac+5 (commerce, management, marketing).

• 3 ans d’expérience confirmée dans un rôle commercial, réseau, Fleet ou pilotage de performance.

• Connaissance Fleet ou du fonctionnement réseau fortement appréciée.

🛠 Compétences

• Analyse de données, suivi de performance, reporting.

• Vision stratégique + exécution terrain.

• Aisance relationnelle pour convaincre, fédérer, embarquer.

• Capacité à gérer des programmes commerciaux de bout en bout.

• Organisation, rigueur, autonomie.

• Capacité à raisonner solution & à absorber de la complexité.

• Travail transversal avec de nombreux interlocuteurs.

🚗 Conditions

• Véhicule de fonction + carte carburant.

🎁 Ce que vous trouverez chez Volkswagen France

• Un poste visible, stratégique et clé pour la croissance Fleet.

• Un périmètre stimulant, vivant, très orienté réseau.

• De la transversalité, du pilotage, du terrain, de l’impact.

• Un environnement bienveillant, où la confiance et l’autonomie sont fortes.

• Une entreprise engagée, structurée, qui valorise la performance humaine.

• des perspectives d’évolution (plus de 100 mobilités/an)

• package attractif

• équilibre vie pro / perso

• un accès privilégié aux véhicules du groupe

🔎 Et maintenant ?

Une rencontre avec moi en Teams,
Puis avec Olivier en présentiel,
Et un échange avec les acteurs clés.

Un poste pour celles et ceux qui aiment le réseau, la stratégie, le pilotage, et qui veulent avoir un impact réel sur la performance commerciale.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Ce poste est également ouvert à toutes les identités de genre, dans le respect du principe de non-discrimination