VO2 Group, société de conseil et réalisation de projets digitaux, souhaite aujourd’hui pivoter dans sa structure afin de pouvoir développer ses ambitions. Le recrutement d’un nouveau Chief Technology Officer (CTO) est une priorité dans la stratégie globale de VO2 Group et pour la croissance de ses marque VO2 IT Management, VO2 Data Expérience et VO2 Force.

Dans ce cadre, vous aurez pour mission de :

• Définir l’architecture technique et fonctionnelle de nos projets,
• Produire des schémas d’architecture en adéquation avec les besoins du client,
• Participer aux réponses d’avant-vente afin d’apporter votre vision technique (technos, équipe, charges…) en relation avec les Delivery Managers,
• Encadrer les équipes de devs (25-30 personnes) avec des actions comme des séances de coaching, suivi des équipes projet, estimation des charges, aide en cas de question technique de la part de nos développeurs en régie ou au forfait,
• Définir le plan de formation des développeurs afin de les faire monter en compétence sur les technologies modernes et en phase avec leur expérience
• Participer aux recrutements des développeurs lors de tests techniques ou entretiens.

La veille technologique (des frameworks typiquement) est primordiale pour ce poste, nous souhaitons une personne pro-active sur ce sujet afin d’être force de proposition. Vous serez garant de notre adéquation technologique sur le marché.

Une de nos ambitions étant d’animer des Meet Up et de s’inscrire à des conférences tech pour pouvoir toucher notre écosystème, nous souhaitons également quelqu’un d’intéressé par cet aspect et par le développement de ce genre d’événements.

Nous recherchons une personne constructive, ouverte et force de proposition dans le développement technique de VO. C’est pourquoi, nous souhaitons dans l’idéal une personne ayant développé sur un maximum de ces technologies :

• Web : Java (Spring/Hibernate), JavaScript (Angular/Node/React/Vue), .Net, Ruby, Python, php
• Mobile : Android (Kotlin) et iOS (Objective-C/Swift)
• Base de données : relationnelles comme MySQL ou PostgreSQL et transactionnelle tel que MongoDB
• Data : Python en frameworks tensorflow, pytorch et scikit-learn; Hadoop (notions)
• Cloud : AWS ou GCP ou Azur
• Familier des protocoles d’échanges : SOAP, REST et JSON
• Librairie : jQuery
• Sécurité informatique.

Des connaissances en CMS type Wordpress, Drupal ou en e-commerce comme Prestashop seront fortement appréciées.
Ancien développeur, vous êtes passé par le poste de lead tech et architecte avant d’arriver à vos fonctions de CTO depuis deux ans et souhaitez prendre part entièrement au développement d’une équipe et d’une marque, vous n’avez pas peur de mettre la main dans le cambouis afin d’aider les équipes dans leur projet.