Au sein d’une équipe surmotivée et en croissance forte, et en lien direct avec les fondateurs, le(a) CFO permet aux équipes Tech, Sales et Consulting de se focaliser sur la création de valeur et donne au Codir des clefs de lecture lui permettant des prises de décisions rapides pour gérer au mieux la forte accélération de Vizcab suite au bouclage de notre série A. Les priorités de ton poste seront :

• Finance et juridique (60%) : Mise en place du contrôle de gestion opérationnel, stratégique et du prévisionnel ; déploiement des outils et process de gestion des revenus et coûts ; relation avec les partenaires bancaires, avocats pour la gestion administrative et les contrats clés, diffusion d’une culture cash en lien et en support des différentes teams;

• RH (20%) : identification des compétences clés avec les fondateurs et leaders, supervision du sourcing, process de recrutement et parcours d’intégration ; supervision de la gestion sociale en lien avec l’Office manager; pilotage des incentives et de l’évolution des collaborateurs; recrutement d’un HR manager dans ton équipe pour coordonner la gestion des talents;

• Reporting (10%): supervision des OKR et KPI clés pour la performance financière et consolidation du reporting de tous les metrics de performance de l’entreprise ; préparation des points hebdos (avec toute l’équipe) et trimestriels (Board of investors);

• Appui au montage et suivi des projets de recherche/ subvention et des partenariats (10%) clés, en lien avec les fondateurs, le CTPO et le VP Sales.

En synthèse, tu focalises les équipes sur la croissance rentable et la scalabilité de Vizcab.

Tu seras également membre du CoDir.

Vizcab évolue très vite et se déploie à l’international depuis 2023. Les missions et  responsabilités ne sont donc pas figées et évolueront également en fonction de la construction de l’équipe Finance/ RH/ Legal.

Tu cherches un travail qui a du sens dans une entreprise à impact positif, dans laquelle les notions de prendre soin (des clients, des collaborateurs, des partenaires) et d’intégrité sont essentielles.

Tu es le bras droit administratif, RH et financier des fondateurs, capable d’interfacer toutes les disciplines d’une startup pour l’exécution de son plan de développement stratégique.

Tu désires aujourd’hui un nouveau challenge en mode startup. Tu souhaites avoir de l’impact et es capable d’obtenir des résultats rapides. Tu es créatif et aimes déployer des approches de gestion et management adaptées au early stage. Tu sais tenir des délais, manager les équipes en forte croissance, prioriser les tâches.

Tu t’appuies sur une 1ère expérience réussie en management finance/ RH au sein d’une startup en modèle Saas B2B.

Une formation Supérieure en finance est requise ainsi qu’un bon niveau d’anglais.

Une appétence pour le secteur de la construction sera une vraie force.

1. Entretien Soft

2. Entretien hard

3. Rencontre avec l’équipe