Visian

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  • IT / Digital, Intelligence artificielle / Machine Learning, Stratégie
  • Levallois-Perret
  • Voir le site

Avantages

Formation 🌟

Tous les consultants bénéficient d'un système de formation continue et de partage d’informations pour permettre une meilleure entraide entre consultants.

Visian Academy 🌟

Tous les consultants ont accès aux Fiches Knowledge Management qui centralisent des connaissances (techniques, métiers, méthodologiques...), ainsi qu'à des modules de formation (Design Thinking, Agilité, Data&BI...).

Pôles d'expertises 🌟

Chaque consultant peut se référer aux trois pôles d'expertises data, produit et innovation pour acquérir de nouvelles connaissances et s'améliorer.

Management 🌟

L'organisation horizontale de Visian offre un management qui s'effectue de consultants à consultants, ainsi que la perspective éventuelle d'accompagner les plus juniors dans leur évolution.

Perspectives d'évolution

Guillaume - PO

Visian étant précurseur dans la data et l’innovation par l'IoT, j’ai débuté par des missions de conseil très amont pour accompagner nos clients dans la compréhension de ces domaines et l’émergence de cas d’usages avec des méthodes de Design Thinking. Ensuite, le positionnement hydride de Visian sur du conseil et de la mise en œuvre m’a permis d’évoluer vers la gestion de projets. J'ai travaillé côté client en tant qu'interface unique sur le projet et côté implémentation comme coordinateur. Ce lien avec la conception produit et l’optimisation de la mise en œuvre m’a énormément plu et j’ai donc évolué vers des missions de Product Owner que j’exerce depuis bientôt 4 ans maintenant !

Au-delà de mon enrichissement personnel, j’éprouve beaucoup de plaisir à partager cette aventure chez Visian. Voir la société grandir et y contribuer autour de nouvelles initiatives : je sais pourquoi je me lève tous les matins !

  • Formation

    La montée en compétences au sein de Visian s'effectue sur trois volets distincts mais compatibles : les missions menées auprès des clients, les réalisations en interne (chantiers découvertes ou de perfectionnement) et les formations. Un ensemble d'activités est proposé aux consultants pour progresser à leur rythme :

    • Missions en adéquation avec le marché
    • Réalisation de "Chantiers extra-professionnels"
    • Mentoring
    • Formations internes et externes
    • Echanges au sein des communautés expertes en data, innovation et produit
    • Points hebdomadaires de partage d'expériences entre pairs
    • Visian Academy
    • Système de grades pour permettre aux consultants de structurer leur évolution et de se projeter

Formation

La montée en compétences au sein de Visian s'effectue sur trois volets distincts mais compatibles : les missions menées auprès des clients, les réalisations en interne (chantiers découvertes ou de perfectionnement) et les formations. Un ensemble d'activités est proposé aux consultants pour progresser à leur rythme :

  • Missions en adéquation avec le marché
  • Réalisation de "Chantiers extra-professionnels"
  • Mentoring
  • Formations internes et externes
  • Echanges au sein des communautés expertes en data, innovation et produit
  • Points hebdomadaires de partage d'expériences entre pairs
  • Visian Academy
  • Système de grades pour permettre aux consultants de structurer leur évolution et de se projeter
Formation

Vie d'équipe

Visian
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  • Rituels et évènements
Rituels et évènements

Rituels et évènements

La vie d'équipe au sein de Visian est ponctuée d'événements officiels et de moments de partage plus informels.

  • Le Point Visian hebdomadaire du mardi soir
  • Afterworks divers et variés
  • Activités sportives et/ou culturelles (séances de futsal, courses caritatives, atelier peinture...)
  • Tournois de fléchettes
  • Soirées Visian...