Dans le cadre de ses projets clients, Visian, société de conseil spécialisée en data et innovation, recherche un Développeur Back-End.
En tant que Développeur Back-End, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l’optimisation de services robustes et scalables, au cœur des systèmes d’information de nos clients grands comptes.
🎯 Missions
Concevoir, développer et maintenir des APIs RESTful et microservices performants en environnement cloud (AWS, Azure ou GCP).
Participer à la définition des architectures logicielles back-end et à leur mise en œuvre dans des contextes à fort volume.
Collaborer avec les équipes DevOps, Data, Front-End et Produit pour garantir l’interopérabilité et la scalabilité des solutions développées.
Implémenter des tests unitaires et d’intégration dans une logique de qualité logicielle continue.
Participer aux revues de code, à l’amélioration des pipelines CI/CD et à la documentation technique.
Intervenir sur des sujets transverses comme la performance, la sécurité des APIs, ou la gestion des droits d’accès.
Contribuer à l’amélioration continue des bonnes pratiques de développement Back-End et partager vos expertises au sein des équipes.
Vous avez 3 à 6 ans d’expérience en développement Back-End dans des contextes techniques exigeants (API, microservices, architectures cloud, traitement de données).
Maîtrise d’un ou plusieurs langages Back-End modernes : Java, Node.js, Python, Go, ou C#.
Très bonne connaissance des bases de données SQL et NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, etc.).
Maîtrise des frameworks et outils tels que Spring Boot, Express.js, FastAPI, .NET Core, etc.
Expérience en Cloud (AWS, Azure, GCP) et familiarité avec les environnements de conteneurisation (Docker, Kubernetes).
Connaissances des bonnes pratiques en matière de sécurité, performance, tests et CI/CD.
Vous êtes à l’aise dans un environnement Agile (Scrum, Kanban) et outillé (Jira, Git, GitLab CI, etc.).
Français courant requis, anglais technique lu/écrit parlé.
Curieux, rigoureux, autonome et avec un excellent esprit d’équipe.
1 échange téléphonique (30min)
1 test technique (40min)
1 échange dans nos bureaux avec la direction et un consultant tech sénior (1h30min)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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