Chef de projet IT

Résumé du poste
CDI
Courbevoie
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Compétences en communication
Adaptabilité

Visian
Visian

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Visian, cabinet de conseil spécialisé en data et innovation, accompagne depuis plus de 7 ans de grands comptes dans leur transformation numérique. Passionnés de data, nous intervenons sur des projets à fort impact mêlant expertise technique et vision stratégique.

Pour une de nos missions d’envergure, le profil chef de projet assurera :

  • Le pilotage IT sur le périmètre de projets confiés : cadrage du besoin, définition du plan de charge et du plan projet, suivi de la réalisation, organisation et mise en œuvre de la qualification, gestion de la mise en production et période de garantie

  • Reporting du projet : planification, suivi du budget, gestion des risques, élaboration et envoi des reportings, gestion de la prestation

  • Une coordination technique et fonctionnelle des projets : Gestion et animation des ateliers avec l’ensemble des contributeurs (métier et DSI) afin d’élaborer des solutions techniques pour la mise à disposition de nouvelles fonctionnalités

  • En lien avec les équipes architecture et les équipes de développement, le CP devra aider à définir les meilleures solutions techniques.


Profil recherché

  • Formation Bac+5, école d’ingénieur ou équivalent

  • Excellente communication orale et écrite, sens de la diplomatie

  • Anglais et Français requis

  • Profil de chef de projet technico fonctionnel confirmé (minimum 2 ans d’expérience)

  • La personne doit être en mesure de passer du fonctionnel à la technique sans difficulté

  • Maîtrise des environnements open web, y compris Web services

  • Capacité à appréhender de nouveaux environnements technologiques.

En plus :

  • Expérience dans un grands comptes ou cabinet de conseil

Livrables attendus :

  • Conception fonctionnelle

  • CR de comité (suivi, pilotage, réunion)

  • Description du besoin

  • Estimation de charges

  • Etude détaillée

  • Plan de charge

  • Plan de test


Déroulement des entretiens

  • Un échange avec Oriane Tech Talent Acquisition (30min)

  • Un questionnaire (20min)

  • Un échange final dans nos locaux avec Thibaud notre Directeur (1h)

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