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Marketing & Acquisition Specialist

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 03 janvier 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

Virgil
Virgil

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoindre Virgil en tant que Marketing & Acquisition Specialist, c’est :

  • Mettre en place le plan d’action qui boostera la visibilité de Virgil auprès des jeunes actifs à travers différents leviers marketing (partenariats, events, content, communauté, réseaux sociaux)
  • Travailler en contact permanent avec les fondateurs et développer à leurs côtés une rigueur analytique, un savoir-faire et une aisance relationnelle hors normes à ce stade de carrière

Et plus précisément :

  • Apprendre à driver l’acquisition sur les principaux canaux digitaux en construisant des campagnes de bout en bout et en itérant encore et encore
  • Générer et implémenter les opérations de visibilité opportunes, identifier et provoquer les opportunités de prises de paroles adéquates
  • Cibler et animer de nouveaux partenariats pertinents avec l’écosystème proptech et lifetsyle parisien

Profil recherché

  • Vous avez fait une grande école de commerce ou d’ingénieur (ou équivalent universitaire) et profitez de votre césure pour vous confronter à un environnement stimulant et exigeant.
  • Vous avez l’esprit entrepreneurial : chaque obstacle est une opportunité de vous dépasser et rien n’est jamais impossible. Nous n’avons jamais peur de nous retrousser les manches et de toucher à tout … vous non plus.
  • Vous avez le sens de l’urgence, et c’est pour cela que vous aimez faire les choses bien dès la première fois. Vous savez que ce qui mérite d’être fait mérite d’être bien fait.
  • Vous êtes doté(e) d’une réflexion rapide, d’un sens du détail aiguisé et d’une rigueur hors norme. Votre honnêteté intellectuelle vous caractérise et vous savez faire preuve de méthode pour décortiquer un problème.
  • Vous avez la culture du résultat. Exigeant(e), réactif(ve), vous voulez voir l’impact de votre action au quotidien en vous demandant ce qui pourrait être encore mieux fait.
  • Vous êtes curieux et adorez apprendre : vous êtes excité à l’idée de faire quelque chose que vous n’avez jamais fait.

Ce que nous offrons :

  • Un recrutement particulièrement exigeant pour faire partie d’une dream team de passionnés qui s’attaque à une opportunité énorme et motivante
  • La possibilité d’apprendre au contact d’entrepreneurs qui n’en sont pas à leur coup d’essai, qui se battront à vos côtés et feront tout pour vous voir réussir avec eux
  • Une entreprise construite sur la conviction que chaque personne compte
  • Des bureaux super à Bastille, et un environnement de travail flexible
  • Une tolérance forte pour toute sorte de lubie alimentaire : coca light - thé vert - chocolat - algues séchées - gâteau à la pistache (fourré à la fleur d’oranger) etc.
  • On cherche les piliers du futur - opportunité d’embauche si vous êtes excellent

Déroulement des entretiens

Appel de présentation (30’)
1 entretien avec un fondateur de Virgil (45’)
1 entretien avec la team Marketing & Acquisition (60’)

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