Stage Bras Droit Founders

Virgil est une solution révolutionnaire, qui permet à toute une génération de s’affranchir du piège locatif en devenant propriétaire. La mission de Virgil, c’est de rétablir l’égalité face à l’accès à la propriété. Nous voulons permettre à toute une génération de s’offrir la liberté, en se créant une épargne et un patrimoine.

Créé par deux entrepreneurs chevronnés (Keyvan Nilforoushan & Saskia Fiszel), Virgil est financé par la crème des investisseurs européens (Alven, LocalGlobe, Kima Ventures, Thibaud Elziere…).

Virgil s’associe aux jeunes actifs pour leur permettre de devenir propriétaires. Nous conseillons les aspirants à la propriété à chaque étape de l’acquisition de leur résidence principale (de la définition du projet à la remise des clés), et les soutenons par un apport financier pouvant aller jusqu’à 100 000€. Pour l’acquéreur, Virgil est un associé dormant. En aidant les jeunes actifs à briser le plafond de pierre et à se constituer un patrimoine, Virgil contribue à recréer une forme de méritocratie.

Ainsi, depuis 3 ans, Virgil a accompagné plus de 10 000 acquéreurs dans leur réflexion pour devenir propriétaire. Mais le meilleur reste à venir. Et c’est pour accélérer massivement dans notre développement que nous avons besoin des meilleurs talents aujourd’hui.ns par mois.

Rejoindre Virgil en Stage Bras Droit CEO, c’est travailler en contact permanent avec les fondateurs et les dirigeants de chaque équipe et développer à leurs côtés une rigueur analytique, un savoir-faire et une aisance relationnelle hors normes à ce stade de carrière.

Plus spécifiquement, être bras droit du CEO chez Virgil, c’est :

• Plonger au cœur du réacteur pour intervenir sur tous les sujets structurants d’une start-up (Growth, Sales, Opérations, Investissements) - c’est-à-dire suivre la meilleure formation qui soit à l’entreprenariat.
• Participer au développement et au rayonnement de Virgil dans l’écosystème des startups et de l’immobilier parisien: développement de partenariats B2B, opérations de visibilité…
• Chercher l’efficacité dans tout ce que tu entreprends : où chacun peut contribuer et proposer ses solutions.
• Devenir owner de ses propres projets dans une verticale donnée (Ops, Invest,…).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un produit radicalement différent avec un impact décisif : notre solution change la trajectoire de vie de nos clients et vous êtes la clé de cette aventure vers la propriété et l’indépendance financière.
• S’asseoir à la même table que l’équipe fondatrice de Virgil et apprendre (énormément) à leurs côtés.
• Évoluer dans un environnement exigeant mais à taille humaine et enthousiaste où chacun peut contribuer et proposer ses solutions. On aide chacun à bien grandir avec des rituels de feedback hebdomadaires.

Trois ans après sa création, Virgil a démontré son potentiel et recrute aujourd’hui les talents qui accompagneront sa croissance ambitieuse dans les prochains mois. Y entrer en stage est un des meilleurs moyens de rejoindre l’équipe à ce moment clé.

En accord avec les valeurs de Virgil, tu as :

• Un très haut niveau d’énergie, d’engagement et d’intelligence
• Une volonté d’allier excellence et engagement
• Un esprit analytique capable de mettre les mains dans le cambouis pour implémenter ses idées
• De l’autonomie et un vrai esprit d’équipe
• Une capacité à être humble mais aussi proactif et challenging, avec une forte envie de continuellement apprendre
• Une ou des première(s) expérience(s) dans des environnements exigeants (Conseil, Finance, Scale-up)
• Profil Grande école de commerce ou d’ingénieurs de premier plan

Chez Virgil, nous croyons passionnément à l’égalité des chances et c’est même pour cela que nous existons. La diversité est une force que nous voulons cultiver, c’est pourquoi l’ensemble de nos postes sont ouverts à toutes et tous.

Un processus de recrutement qui combine rapidité et forte sélectivité avec :

• Tour 1 : Entretien avec le futur manager (1h)
• Tour 2 : Entretien avec l’un de nos fondateurs, Saskia ou Keyvan (1h)