#Vente #CRM #Commercial #Business #InboundMarketing

Vous êtes jeune diplômé ou vous avez une première expérience ?
Venez rejoindre notre équipe Marketing en tant qu’Assistant(e) Commercial / Sales Development Representative.

Vous serez là pour aligner l’équipe commerciale et l’équipe marketing !

Virage Group propose des logiciels de pilotage pour les projets, portefeuille projets et plan d’actions. Le siège social est au cœur du centre ville de Nantes.

Votre mission :

Au début du parcours d’achat, le Sales Development Representative a pour mission d’impulser la dynamique de ventes :

• Identifier les prospects générés par les actions marketing (page de vente, webinar, livre blanc, …) et mettre à jour le CRM avec leurs informations (entreprise, profil, …)
• Programmer et réaliser des entretiens avec les prospects afin de comprendre leurs besoins en gestion de projets & plan d’actions
• Faire le lien avec la Direction Commerciale : transmettre les prospects pertinents avec projet d’acquisition
• Faire progresser les prospects dans leur parcours d’achat (call post-événement, campagne de relance, promotion de contenus…)
• Prospecter en exploitant les ressources à disposition pour identifier de nouveaux prospects et développer la génération de nouvelles affaires commerciales.

En complément, il est attendu du Sales Development Representative de :

• Réaliser un reporting sur son activité afin d’optimiser les actions marketing
• Assurer la promotion des évènements majeurs de VIRAGE Group (réseaux sociaux, phoning, mail, …)
• Participer à la vie de la direction et de l’entreprise(réunions agile, suivi des OKR de direction, temps partagés, …)

Les Qualités requises pour s’épanouir dans la fonction :

• Être à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
• Sens de l’écoute et de l’empathie
• Capacité à intégrer et appliquer une méthode de commercialisation
• Esprit d’équipe

1 Candidature par CV (linkedin fera le job) et lettre de motivation personnalisée
2 Appel pour s’assurer de l’alignement des attentes respectives
3 Entretien individuel avec le responsable de la Direction Marketing
4 Exercice de mise en situation
5 (option) demi-journée en immersion dans l’équipe si vous le souhaitez !
6 Proposition d’embauche & On-boarding (welcome pack, formations internes, parrainage, …)