Technico-commercial.e / Chiffreur.euse F/H

CDI
Frépillon
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3
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VINCI Energies en France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous connaître

Leader français de la protection incendie et expert en solutions sur mesure, Uxello Risques Spéciaux propose des installations adaptées à chaque type de risque lié au feu dans des environnements spécifiques et de haute technologie où l'exigence est requise.
Uxello est né en 2013 de la volonté de VINCI Energies de fédérer les activités sécurité incendie du Groupe sous une bannière commerciale commune.


Pour en savoir plus sur notre entreprise : https://youtu.be/VWKoc6dkId0

Missions :

Rattaché.e au Chef d'Entreprise et en lien avec les technico-commerciaux confirmés de l'entreprise, les principales missions seront les suivantes :


- Réaliser les études en phase avec les Appels d'Offre : implantations, dimensionnements…
- Consulter les fournisseurs - Sous-traitants
- Réaliser les études de prix des installations proposées
- Rédiger les offres
- Participer à l'établissement de l'offre technique et commerciale.


Profil recherché

Profil :

- De formation Licence Professionnelle type génie climatique/thermique, mécanique des fluides, conception de systèmes industriels…ou expérience équivalente
- Maîtrise du français et de l'anglais (minimum B2)
- Maitrise du Pack Office et idéalement des logiciels de DAO : Autocad/ Naviswork
- Permis B souhaité
On vous reconnait la rigueur, la proactivité, la curiosité et une communication facile ?
Ce poste est fait pour vous !

Rémunération et avantages :
* Rémunération selon profil et expérience sur 13,3 mois
* Prime de Bilan
* Interessement, PEG
* Mutuelle famille
* Tickets restaurant.

Uxello Ile de France attache une grande importance à la diversité et aux principes de non-discrimination. Cette offre est naturellement ouverte à toutes et tous.Nous vous offrons :
une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;
un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;
un modèle managérial fondé sur l'intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
des parcours professionnels riches et variés ;
le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l'actionnariat salarié.

L'autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c'est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.
Si vous nous rejoignez, nous saurons vous accueillir, vous écouter et vous donner les moyens de mener à bien vos missions.
Nous avons hâte de vous rencontrer !

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Relations avec les employés et engagement”.

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