Technicien METHODES ET MESURES

CDI
Le Creusot
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +2
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Actions de maintenance préventive et curative sur machines-outils à commande numérique

En étroite collaboration avec le responsable d'affaires, la mission consistera à intervenir sur des équipements de machine-outil à commande numérique. Les principales missions consisteront à réaliser :
- des interventions de dépannages, du préventif et des améliorations et fiabilisation des équipements de production ;
- des contrôles et calibrations de machines-outils avec laser interféromètre en modifiant les matrices de compensations sur commandes numériques de marques Siemens, NUM, FANUC et autres...
- de la géométrie mécanique sur machines-outils
- des compte-rendu avec rapport de contrôle.


Profil recherché

De formation technique BAC+2/3 en mécanique, maintenance industrielle, électromécanique avec une bonne expérience dans le domaine de la mécanique machine-outil avec, idéalement, une première expérience dans l'industrie des biens d'équipements. Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et goût du travail en équipe, autonomie et appétence pour le travail diversifié.
La connaissance de la machine-outil et de l'utilisation d'un laser interféromètre seraient un réel plus mais une formation interne est prévue.
Poste basé à Le Creusot, impliqant de la mobilité sur les départements de la région Bourgogne Franche-Comté.Entreprise à taille humaine, forte de ses 70 collaborateurs et un CA de 9 Mio €uros faisant partie d'un groupe à renommée internationale tout en gardant son autonomie de développement stratégique et commerciale.
Nombreux avantages sociaux : 13ème mois, accords de participation et d'intéressement, titre restaurant d'une valeur faciale de 10 €uros/jour dont 50% pris en charge ; horaires de jour sur une base hebdomadaire de 35 heures (prise en charge de toutes les heures effectuées au-delà dans le cadre d'un régime de modulation annuelle du temps de travail ; heures majorées de 25 à 50%) ; mutuelle complémentaire familiale ; Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite ; redistribution sous forme de chèque cadeau e-carte cadeau des oeuvres sociales et culturelles ; formation et développement des compétences, véhicule de service équipé, ...

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