Intégré à VINCI Energies, la marque VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2021, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants.

Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M, 1700 collaborateurs), recrute un.e stagiaire Chargé.e de recrutement (H/F).

Notre Pôle fonctionne sur un modèle décentralisé, composé de 5 périmètres et 24 entreprises.

Rattaché.e à l'équipe RH, vous accompagnerez le Responsable Recrutement & Inclusion dans ses différentes actions.

Parmi vos missions :

Recrutement (profils ingénieurs & fonctions supports)

• Prendre une part active dans nos démarches, incluant : la définition du besoin avec les managers, la rédaction des annonces, la publication et le suivi des candidatures via notre ATS et les différents outils et sites emploi à notre disposition
• Sur certains besoins, réaliser des actions de sourcing (LinkedIn, CVthèques)
• Avec le Responsable recrutement, assurer des premiers contacts (téléphoniques / visio) avec les candidats présélectionnés et rédiger un compte-rendu à l'issue de l'entretien
• Assurer le reporting des actions de recrutement, le suivi et la relance des candidats
• Mettre en place une veille sur les méthodes et outils de recrutement innovants

Relations Ecoles

• Participer à des forums écoles, présenter nos métiers et activités et échanger avec les étudiants
• Proposer et concevoir des actions auprès d'établissements partenaires

Marque Employeur

• En lien avec notre service communication, mener des projets pour mettre en lumière nos collaborateurs et nos activités
• Imaginer des contenus originaux pour booster nos recrutements

Diversité & Inclusion

• Participer à nos actions en faveur du handicap, de l'insertion socio-professionnelle et de la mixité femmes/hommes
• Participer à l'organisation d'événements pour animer nos communautés de collaborateurs en interne.

Stage de 6 mois, à pourvoir dès septembre 2022, basé à Neuilly-sur-Seine (92).

Vous suivez une formation Bac +4 / 5 en école de commerce ou université.
Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en recrutement.
Vous êtes une personne autonome, dynamique et polyvalente.
Vous possédez une très bonne capacité d'écoute et une aisance relationnelle. Vous faites preuve d'une excellente expression orale et écrite. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes impliqué(e).